条件的企业作出的批复决定； （四）经批准实行特殊工时的企业违反本规定，受到行政处罚后，依然拒不改正的； （五）企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得批复 二条【未经审批的法律责任】企业有下列情形之一，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定处理： （一）未经审批机关同意，擅自实行特殊工时 ...
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机构权力大大加强。对于社会生活特别是经济领域的行为，行政机构主动进行监督检查，对违反法律义务者直接做出处罚，或者代表公共利益向法院提起公诉。这不同于传统私法 的做法。行政机构的主动监察可以解决市场弱者碍于诉讼成本、法律意识不高或者其他顾虑而未能诉诸法院的问题。如前不久国务院颁布了《劳动保障监察条例》， ...
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社会问题的广泛性和严重性使它具有极其严重的社会危害性、行为违法性和应受刑罚处罚性，而当前其他法律制裁有限，有必要采用刑法加以规范调整。 （一）恶意 《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》以及其他有关劳动者薪酬的规定，无不强调劳动者有取得报酬的权利。但无论是基于经济法的劳动关系规定，还是基于行政管理 ...
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机构权力大大加强。对于社会生活特别是经济领域的行为，行政机构主动进行监督检查，对违反法律义务者直接做出处罚，或者代表公共利益向法院提起公诉。这不同于传统私法 的做法。行政机构的主动监察可以解决市场弱者碍于诉讼成本、法律意识不高或者其他顾虑而未能诉诸法院的问题。如前不久国务院颁布了《劳动保障监察条例》， ...
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劳动争议案件的原因由以前的开除、除名、辞退等行政处罚为主，转变为近几年的以追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同、经济补偿等经济利益为主。3、通道 改革我国的工会制度。我国目前工会制度的最大弊端就是设在企业内部，其财政由企业保障，这就使得工会组织名义上是劳动者权利的维护者，实质上可能沦为企业的“帮凶”。 ...
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行政部门对 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况实施劳动保障监察。而且劳动保障监察的形式之一就是日常巡视检查，虽然现实情况下这种检查形式并不常见，但 监察部门将把情况上报给区县人力社保部门。审核后，劳动监察员可对用工单位进行行政处罚。市劳动监察部门不定期地将通报违法情节严重的用人单位，比如2012 ...
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51.关于修改劳动法的议案1件。议案所提问题在劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法、劳动保障监察条例等法律法规，以及正在审议的社会保险法中已作 安全生产法部分条款存在缺陷，建议修改完善，如增加对消防安全的规定、量化行政处罚自由裁量权、建立健全安全培训教育备案制度、明确乡镇人民政府执法权等。国家 ...
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违法行为，有权当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，由煤矿安全监察机构依照行政处罚法和本条例规定的程序作出决定。 第十六条 煤矿 未进行安全教育、培训的； (六)未向职工发放保障安全生产所需的劳动防护用品的。 第三十条 煤矿安全监察人员发现煤矿作业场所的瓦斯、粉尘或者其他有毒有害 ...
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违法行为，有权当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，由煤矿安全监察机构依照行政处罚法和本条例规定的程序作出决定。 第十六条煤矿 ，未进行安全教育、培训的； (六)未向职工发放保障安全生产所需的劳动防护用品的。 第三十条煤矿安全监察人员发现煤矿作业场所的瓦斯、粉尘或者其他有毒有害 ...
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、阻碍和打击报复；1978年宪法第17条规定，国家坚持社会主义的民主原则，保障人民参加管理国家，管理各项经济事业和文化事业，监督国家机关和工作人员。第55 年国务院颁布的《国营企业成本管理条例》，规定了对行政处罚有异议的，可在规定时间内向作出处罚决定的上级机关申请复议。1987年国务院发布的《投机倒把 ...
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