远不及劳动法保护得那么好。 在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护 中约定解约的条件或解约的期限当这些条件或期限成立或到期时合同自然解除。这就是劳动者在签订合同中需要特别关注的东西， 尤其是私营企业和个体工商户与 ...
//www.110.com/ziliao/article-183931.html -了解详情
以上一年以下用人单位没有与劳动者签订劳动合同需支付劳动者2倍工资的补偿，一年以上未签订的视为已经签订无固定期限劳动合同。因此用人单位就要正确对待劳动者不 人归属于劳动者。而用人单位就可以正确规避合同到期不及时续订的疏忽风险。 第 1 页 【应对策略】 1、劳动合同的签订及时间选择； 2、正确对待劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-171368.html -了解详情
是这些企业规章应交由职工阅读，并要求他们签名确认。第二、劳动合同的期限不宜太长：劳动合同未到期，企业终止劳动的，企业应按规定支付经济补偿金。但在实践中， 适当方式告知员工）。5．对于上述的辞退条件，建议都附加不支付经济补偿金、不予补偿等字句，可减少双方争议。第九、加强对过错辞退中有关证据的保全和收集。 ...
//www.110.com/ziliao/article-204665.html -了解详情
原工作，也不能从事用人单位重新安排的工作的劳动者，用人单位依法解除劳动合同，新法实施前后，法律规定的支付经济补偿金的标准是完全相同的，用人单位应当按照标准支付 、根据新法需要支付，而根据旧法不需要支付的情况。如劳动合同到期终止，用人单位不续签劳动合同的，依据新法实施前的法律规定，用人单位可以不支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-137594.html -了解详情
本单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、社保问题 根据《劳动合同法》第19条，试用期包含 合同，过了试用期用人单位解除合同则按照用人单位解除没有到期的劳动合同的情形对待，需要给予劳动者相应的经济补偿。 四、违约金问题。 用人单位是不可以要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-60504.html -了解详情
，怎么帮建筑工人买工伤，工伤赔付，工伤事故赔尝 附2012年广东省最新工伤赔付标准 如果贵公司是建筑公司等容易在工地发生公司事故的，一旦发生工伤，可能赔偿 本人提出或单位破产关闭。2、七至十级的，可由职工本人提出或劳动合同到期自然终止。 用人单位 六级 40个月 七级 25个月 八级 15个月 九级 ...
//www.110.com/ziliao/article-288587.html -了解详情
延劳动合同期限的，用人单位只需在原劳动合同到期前向劳动者送达或决定，告知其劳动合同因三期而顺延至三期结束，并要求员工在书面通知上签收确认，而不必订立 ，也不建议用人单位对怀孕女职工予以辞退。9、用人单位违法解除与三期内女职工的劳动合同如何补偿?答：(深圳的处理)用人单位违法解除与三期内女职工的劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-332769.html -了解详情
以撤换。4.8 保障承包人人员的合法权益4.8.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同，并按时发放工资。4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作时间， 水土保护，避免因施工造成的地质灾害。9.4.5 承包人应按国家饮用水管理标准定期对饮用水源进行监测，防止施工活动污染饮用水源。9.4.6 承包人应按 ...
//www.110.com/ziliao/article-194168.html -了解详情
撤换。 4.8 保障承包人人员的合法权益 4.8.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同，并按时发放工资。 4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作时间， 估价的材料、工程设备和专业工程属于依法必须招标的范围并达到规定的规模标准的，由发包人和承包人以招标的方式选择供应商或分包人。发包人和承包人的权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-193743.html -了解详情
继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规 定，即应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 事实劳动关系方式确定的权利义务关系。陈先生的原劳动合同已经到期，双方未续签劳动合同，劳动关系仍然存在，但原岗位已不可能恢复，此时双方应协商一致重新 ...
//www.110.com/ziliao/article-295404.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务