的效力问题。法律规定划拨土地使用权的转让必须经政府批准并办理出让手续，双方间转让合同才有效，但是当事人约定一方将其通过划拨取得土地使用权的土地以 款的规定，国家机关、事业单位和社会团体招用的劳动者必须签订书面劳动合同才能形成劳动关系，没有签订书面劳动合同的临时用工按照雇佣关系处理。对于此类雇佣关系是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -了解详情
的效力问题。法律规定划拨土地使用权的转让必须经政府批准并办理出让手续，双方间转让合同才有效，但是当事人约定一方将其通过划拨取得土地使用权的土地以 款的规定，国家机关、事业单位和社会团体招用的劳动者必须签订书面劳动合同才能形成劳动关系，没有签订书面劳动合同的临时用工按照雇佣关系处理。对于此类雇佣关系是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -了解详情
的效力问题。法律规定划拨土地使用权的转让必须经政府批准并办理出让手续，双方间转让合同才有效，但是当事人约定一方将其通过划拨取得土地使用权的土地以 款的规定，国家机关、事业单位和社会团体招用的劳动者必须签订书面劳动合同才能形成劳动关系，没有签订书面劳动合同的临时用工按照雇佣关系处理。对于此类雇佣关系是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-255038.html -了解详情
在劳动合同文本上签字或者盖章的行为），其后果是使劳动合同生效。需要说明的是，本法并不要求这两种行为必须同时发生，而允许当事人在法律允许的期限内把 用工，其立法目的在于：不论劳动者是否签订了书面劳动合同，将受到同等的保护。 [23]可以说，尽可能地促成更多的劳动关系有效建立并使其受到法律保护，乃本法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-142094.html -了解详情
在劳动合同文本上签字或者盖章的行为），其后果是使劳动合同生效。需要说明的是，本法并不要求这两种行为必须同时发生，而允许当事人在法律允许的期限内把 用工，其立法目的在于：不论劳动者是否签订了书面劳动合同，将受到同等的保护。 [23]可以说，尽可能地促成更多的劳动关系有效建立并使其受到法律保护，乃本法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-140366.html -了解详情
诚信限制了不公平的劳动合同自由，也保证了合适的劳动合同自由。所以，我们必须正确处理劳动法的自由与诚信之间的关系，并予以有效执行。 本文回顾了国内外 签订书面劳动合同不再固守形式审查，只要用人单位提供的文件符合合同实质要件，如电子劳动合同、聘用补充协议书等均属于合同范畴。此外对于高级管理人员，尤其是行使 ...
//www.110.com/ziliao/article-959916.html -了解详情
因为《合同法》第36条规定，当事人虽没有签订书面合同，但是一方当事人已经履行了主要义务对方接受的，视为合同成立。实际施工人劳动物化在发包人的工程上，而发包人既接受 ，法院应当先示明效力，鉴定单位应当按已示明合同是否有效或无效的结论进行鉴定。而要示明合同效力，则法院必须先进行开庭，这就不会“未判先定”。 ...
//www.110.com/ziliao/article-620569.html -了解详情
，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支付的二倍工资，是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果，并非是 即推定用人单位单方解除劳动合同。九、关于民事诉讼程序问题会议认为，程序公正是实体公正的保障，民事诉讼程序是人民法院审理民事案件必须遵循的基本操作规程。 ...
//www.110.com/ziliao/article-461886.html -了解详情
，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支付的二倍工资，是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果，并非是 即推定用人单位单方解除劳动合同。九、关于民事诉讼程序问题会议认为，程序公正是实体公正的保障，民事诉讼程序是人民法院审理民事案件必须遵循的基本操作规程。 ...
//www.110.com/ziliao/article-324116.html -了解详情
应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支付的二倍工资，是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果，并非是 即推定用人单位单方解除劳动合同。 九、关于民事诉讼程序问题 会议认为，程序公正是实体公正的保障，民事诉讼程序是人民法院审理民事案件必须遵循的基本操作规程 ...
//www.110.com/ziliao/article-283651.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务