规则的重构也是必不可少的内容之一。本文拟对二倍工资法律属性定位、现有规则构造存在的缺陷以及规则重构的策略予以探析。 劳动法中二倍工资法律的缺陷 实施成本。另外，可以吸收地方政策性内部文件的合理规定，通过出台司法解释对一些具体问题予以明确，既弥补法律法规规定存在的不足，又能统一法制。 ( 二) 明确二 ...
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规则的重构也是必不可少的内容之一。本文拟对二倍工资法律属性定位、现有规则构造存在的缺陷以及规则重构的策略予以探析。 劳动法中二倍工资法律的缺陷 实施成本。另外，可以吸收地方政策性内部文件的合理规定，通过出台司法解释对一些具体问题予以明确，既弥补法律法规规定存在的不足，又能统一法制。 ( 二) 明确二 ...
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规则的重构也是必不可少的内容之一。本文拟对二倍工资法律属性定位、现有规则构造存在的缺陷以及规则重构的策略予以探析。 劳动法中二倍工资法律的缺陷 实施成本。另外，可以吸收地方政策性内部文件的合理规定，通过出台司法解释对一些具体问题予以明确，既弥补法律法规规定存在的不足，又能统一法制。 ( 二) 明确二 ...
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就有可能会变成无任何实际意义的画饼充饥般的存在。[14]即便这种权利是现当代劳动法为实现倾斜性保护目标而为劳动者设立的法定权利，也一样可以沦为画饼充饥般的存在 自治》，中国政法大学出版社2002年版，第20页。 [16]具体内容可参见赵红梅：《劳动法：劳动者权利义务融合之法社会法的视角且以加班工资为 ...
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德国成立的联邦机构是联邦劳动和社会秩序部，其职责是实施劳动市场政策、劳动法、劳动保护与社会保险等。对劳动权的保险给付主要由职业事故社会保险合作社、法定疾病 、失业、生育等情况下获得帮助与补偿。明确了我国劳动者所享有的社会保险的具体内容。我国劳动保险制度亦具有明显先行给付性质，在养老保险、医疗保险、失业 ...
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中，能否将相关的语词统一为： 1 社会保障法（Social Security Law）特指与劳动法相对称的，包括社会保险和社会福利的立法。 2 社会法（Social Law）特指 印证了我国现有法律体系中包括社会法这一部门或称部类），但其具体内容和范围在此官方提供的法律法规信息系统中的反映，与前述两任 ...
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（中文多作解除合同），内容和法理很简单，以至德国民法典没有形诸笔墨，一般德国债法教材对此也很少提及。此种协议解除于劳动法却很重要；本文碍于题目所 在言行中损害雇主的声誉。违反忠实义务行为的判断，取决于该行为是否给劳动关系造成具体损害，比如雇员将本企业可能取得的利益让渡给竞争企业，此种损害可算作具体损害 ...
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、积极地干预劳动就业,保障公民劳动权的实现。可见,宪法劳动权的体系是丰富的,劳动法中的劳动权利必须有宪法劳动权的保障。1.自由权层面的劳动权自由权层面的劳动权 的团结权则是指劳动者运用组织的力量对抗雇主以维护自身利益的权利,其具体内容主要包括3个方面:团结权(狭义)、团体交涉权和罢工权。民主管理权并未 ...
//www.110.com/ziliao/article-193316.html -了解详情
和完善集体合同制度，指导企业从各自的 实际出发，因企制宜，合理确定集体合同具体内容和标准，增强实效性和可操作性。对暂不具备条件签订综合性集体合同的企业 、完善劳动法律法规 随着社会主义市场经济的发展，劳动关系发生着深刻的变化。我国《劳动法》应根据不断变化的新情况，在劳动关系主体的范围、劳动者人格尊严的 ...
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和完善集体合同制度，指导企 业从各自的实际出发，因企制宜，合理确定集体合同具体内容和标准，增强实效性和可操作性。对暂不具备条件签订综合性集体合同的企业 、完善劳动法律法规 随着社会主义市场经济的发展，劳动关系发生着深刻的变化。我国《劳动法》应根据不断变化的新情况，在劳动关系主体的范围、劳动者人格尊严的 ...
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