单位内部纠纷的范围逐渐扩大。早在《中华人民共和国劳动法》颁布之前，我国法院就开始受理因企业开除、除名、辞退职工发生的争议和因履行劳动合同而发生的争议， 。而在实践中，不少单位的内部规章违背法律的基本精神甚至直接规定，很多单位就是根据这样的内部规章对员工作出处理。如果能将由此引起的纠纷纳入法院的司法审查 ...
//www.110.com/ziliao/article-261032.html -了解详情
在实践中有很多劳动者都有面临加班的情形，那么员工加班，用人单位是否应当支付加班费？如果用人单位不支付加班费，劳动者应如何去维权呢？ 劳动纠纷在线法律咨询 一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 吴某于2019年12月入职某医药公司，月工资为18000元。某医药公司加班管理制度规定：加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-939547.html -了解详情
居民开放方面。根据《北京市外地来京务工经商人员管理条例》、《北京市外地来京务工规定》、《北京市劳动局关于规范外地来京务工人员管理程序有关问题的通知》、《北京市外地 其户籍是否在本地区或工作时间长短，都有依法组织和参加工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制；要求各级工会要依照《工会法》、《劳动法》和 ...
//www.110.com/ziliao/article-3779.html -了解详情
在实践中有很多劳动者都有面临加班的情形，那么员工加班，用人单位是否应当支付加班费？如果用人单位不支付加班费，劳动者应如何去维权呢？ ▋劳动纠纷在线法律 先生向公司提出了被迫解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金，公司不愿给。 《劳动法》 第五十条 【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 ...
//www.110.com/ziliao/article-939139.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务