案例，也许对您有所启示。 ■案情回顾 甲公司是一家环保公司，经环保局招标，接受环保局的委托对检测对象进行卫生检测。工作主要是检测各相关对象的门窗上是否 口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 本案中，王小姐在甲公司的工作时间一般为 ...
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。【风险分析】1、在劳动者符合法定三种情形时，用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但时隔数月或者数年，突然要求公司从该固定期限 按照以往的司法实践，支付经济补偿和履行工作交接是两个不同的法律关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院 ...
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劳动法律法规规定有 │ │ │岗甲厂享受退休 │月末为原告办理社会养老保 │请求。 │关用人单位不按规定缴纳 │ │ │养老待遇案 │险，导致原告退休后因缴费年 │ │养老保险费应承担法律 其保险效力之开始或停止，均自应为通知之当日起算。但投保单位非于劳工到职、人会、到训之当日列表通知保险人者，除依本 ...
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有关单位而言，给予或落实当事人这种应得利益，则是法定的义务。有关国家工作人员或单位不履行这种义务，本身就是失职或滥用权力。当事人或权利人为实现合法的应得利益， 过程中的买卖双方，手续费、辛苦费、劳务费等则是因一定的劳务关系，由接受劳务的一方支付给提供劳务的一方的报酬。主要产生于推销商品、采购原料、联系 ...
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供热站的供热管道，为其4 栋宿舍楼窃热。了解情况后，供热站立即报案。在接受公安机关传讯时，某市政公司有关人员承认了他们擅自接通供热站上下主管道窃热的事实 根据一般的伦理观念即可对其作出有罪评价。〔6〕与自然人不同，单位不存在伦理道德等问题，所以不能构成自然犯。另一种观点认为对刑法未明文规定可由单位构成 ...
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供热站的供热管道，为其4 栋宿舍楼窃热。了解情况后，供热站立即报案。在接受公安机关传讯时，某市政公司有关人员承认了他们擅自接通供热站上下主管道窃热的事实 根据一般的伦理观念即可对其作出有罪评价。〔6〕与自然人不同，单位不存在伦理道德等问题，所以不能构成自然犯。另一种观点认为对刑法未明文规定可由单位构成 ...
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补偿费、安置补助费、青苗补偿费等往往通过政府或村委会转手补偿给当事人。但是这种赔偿方式不符合法律规定，因为油田补偿损失是法律规定的民事行为，应由油田和被征用 案件。有的群众提出油田生产噪声影响了其养殖的家禽、牲畜的生长，而油田单位不接受该类型的索赔。群众往往采取阻拦油田生产、扣押车辆的方式来达到目的， ...
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有关单位而言，给予或落实当事人这种应得利益，则是法定的义务。有关国家工作人员或单位不履行这种义务，本身就是失职或滥用权力。当事人或权利人为实现合法的应得利益， 过程中的买卖双方，手续费、辛苦费、劳务费等则是因一定的劳务关系，由接受劳务的一方支付给提供劳务的一方的报酬。主要产生于推销商品、采购原料、联系 ...
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责令支付文书。对于行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其同住成年家属或所在单位负责收件人的，人力资源社会保障部门可以在行为人住所地、办公地、生产经营场所、 材料退回人力资源社会保障部门，并书面说明理由。 （三）人力资源社会保障部门对于公安机关不接受移送的涉嫌犯罪案件或者已受理的案件未依法及时作出立案或不 ...
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责令支付文书。对于行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其同住成年家属或所在单位负责收件人的，人力资源社会保障部门可以在行为人住所地、办公地、生产经营场所、 材料退回人力资源社会保障部门，并书面说明理由。 （三）人力资源社会保障部门对于公安机关不接受移送的涉嫌犯罪案件或者已受理的案件未依法及时作出立案或不 ...
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