,不属上述规定调整范围。但是,用人单位不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股(实行内部经营承包的企业经营管理人员、实行公司制企业的董事会 致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同;因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -
了解详情
访谈材料显示,该情形在一定程度上既与不少农民混淆了集体土地所有权与土地承包经营权的性质有关,又与集体组织虚有、弱势及不称职有关,也反映了集体 经营权时必须以家庭的名义出现,农户或家庭承包制以家庭为单位, 土地承包经营权理所当然掌握在家长手中,妇女的土地权益为家庭掩盖,其土地权益完全被家庭掌握。妇女作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-201416.html -
了解详情
由于母公司与子公司都是企业法人,因而都可以独立成为单位犯罪主体,可以独立承担刑事责任。但是,由于它们内部存在着上述复杂的关系,因此,在处理存在子公司和 。十一届三中全会以后,我国一直在致力于国有企业的改革,在全民所有制企业大面积推广承包经营制的同时,在小型国有企业中实行租赁经营制,后来又引入股份制,在 ...
//www.110.com/ziliao/article-6020.html -
了解详情
活动,参加对外重大谈判,对招标投标活动出具法律意见;4、就企业员工激励方案、内部承包相关法律事务的提供法律解决方案;5、参与重大投资项目的选择、谈判,参与 ,与相关技术人员及公司高级管理人员签订竞业禁止及保守商业秘密的协议。10、完成顾问单位交办的其他事件我们的目标是:通过我们的法律服务,使您的公司在 ...
//www.110.com/ziliao/article-469556.html -
了解详情
编制,且其项目经理未注册在该公司,所以本质上还是分包,不是内部承包关系。对于分包人管理应特别注意, 对分包人可以考虑实行履约担保,预防分包人违约带来的风险 单等上的签字人根本没有得到合同主体合法的授权,此外需警惕其他人模仿分包单位代理人的签名代签。 2、尽量不要为分包人包括其工地负责人开具介绍信。若 ...
//www.110.com/ziliao/article-465519.html -
了解详情
时,违反《中华人民共和国土地管理法》关于“农民集体所有的土地由本集体经济组织以外的单位或者个人承包经营的,必须经村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表 履行期间,承包方分户时,其家庭内部就承包经营的权利义务未能达成协议,或者虽有协议,但是以分户的方式逃避履行承包合同义务,损害发包方利益的,所 ...
//www.110.com/ziliao/article-367158.html -
了解详情
时,违反《中华人民共和国土地管理法》关于“农民集体所有的土地由本集体经济组织以外的单位或者个人承包经营的,必须经村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表 履行期间,承包方分户时,其家庭内部就承包经营的权利义务未能达成协议,或者虽有协议,但是以分户的方式逃避履行承包合同义务,损害发包方利益的,所 ...
//www.110.com/ziliao/article-324831.html -
了解详情
承包方案以及将土地发包给本集体以外的单位或者个人承包; (二)个别土地承包经营权人之间承包地的调整; (三)土地补偿费等费用的使用、分配办法; 村民委员会、村民小组,可以依照法律规定的民主议定程序,决定在本集体经济组织内部分配已经收到的土地补偿费。征地补偿安置方案确定时已经具有本集体经济组织成员资格 ...
//www.110.com/ziliao/article-172394.html -
了解详情
与饭店构成劳动关系,一般应区分以下情况:如承包人招用的厨师和厨房工作人员是饭店内部职工,应认定双方为劳动关系;如厨师和厨房工作人员系承包人从外部招用,工作期间 其与饭店之间存在劳动关系。承包协议另有约定的,从其约定。四、劳动者自带工具,没有底薪,以包片等名义或者签订委托协议等形式为单位工作(如快递员、 ...
//www.110.com/ziliao/article-771739.html -
了解详情
工程施工合同纠纷 7.不具备劳动关系的建筑企业与自然人之间签订的工程承包合同能否认定为内部承包合同? 答:建筑企业与自然人不具备劳动关系,双方签订的工程 法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第一条规定:“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-499234.html -
了解详情