, 2012:34. [3] 黄越钦。劳动法新论[M].北京:中国政法大学出版社, 2003:97. [4]王学华。应规范用人单位内部调职行为[J].中国劳动, 2006 (3) :35-37. [5]唐龙香, 何玲。公司高级管理人员劳动权利与义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-806369.html -
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, 2012:34. [3] 黄越钦。劳动法新论[M].北京:中国政法大学出版社, 2003:97. [4]王学华。应规范用人单位内部调职行为[J].中国劳动, 2006 (3) :35-37. [5]唐龙香, 何玲。公司高级管理人员劳动权利与义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-804758.html -
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, 2012:34. [3] 黄越钦。劳动法新论[M].北京:中国政法大学出版社, 2003:97. [4]王学华。应规范用人单位内部调职行为[J].中国劳动, 2006 (3) :35-37. [5]唐龙香, 何玲。公司高级管理人员劳动权利与义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-803524.html -
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, 2012:34. [3] 黄越钦。劳动法新论[M].北京:中国政法大学出版社, 2003:97. [4]王学华。应规范用人单位内部调职行为[J].中国劳动, 2006 (3) :35-37. [5]唐龙香, 何玲。公司高级管理人员劳动权利与义务 ...
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(4) 依照四十一条第一款解除劳动合同的; (5) 除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同, 劳动者不同意续订, 依四十四条第一款规定解除的; (6) 依照 报上级工会的批准第42条第1款第二项:建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。 7 《劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-796676.html -
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, 2012:34.[3] 黄越钦。劳动法新论[M].北京:中国政法大学出版社, 2003:97.[4]王学华。应规范用人单位内部调职行为[J].中国劳动, 2006 (3) :35-37.[5]唐龙香, 何玲。公司高级管理人员劳动权利与 ...
//www.110.com/ziliao/article-796303.html -
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, 2012:34. [3] 黄越钦。劳动法新论[M].北京:中国政法大学出版社, 2003:97. [4]王学华。应规范用人单位内部调职行为[J].中国劳动, 2006 (3) :35-37. [5]唐龙香, 何玲。公司高级管理人员劳动权利与义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-795694.html -
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(4) 依照四十一条第一款解除劳动合同的; (5) 除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同, 劳动者不同意续订, 依四十四条第一款规定解除的; (6) 依照 报上级工会的批准第42条第1款第二项:建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。 7 《劳动法 ...
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(4) 依照四十一条第一款解除劳动合同的; (5) 除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同, 劳动者不同意续订, 依四十四条第一款规定解除的; (6) 依照 报上级工会的批准第42条第1款第二项:建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。 7 《劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-766672.html -
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(4) 依照四十一条第一款解除劳动合同的; (5) 除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同, 劳动者不同意续订, 依四十四条第一款规定解除的; (6) 依照 报上级工会的批准第42条第1款第二项:建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。 7 《劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-742837.html -
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