为原告办理社会保险的理由是原告与前就职单位之间的劳动纠纷,该纠纷并不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险的义务,因此被告的辩解理由不成立。 2、用人 为劳动者缴纳社会保险,劳动者自行缴纳后,请求用人单位赔偿其损失的,可比照用人单位应当缴纳的社会保险费数额计赔。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-488930.html -
了解详情
是保险代理人。关于保险代理人与保险公司之间是否属于劳动关系的问题,现已明确此关系不属于劳动关系。当然,对于劳动关系的确认,仍须从劳动关系的基本特征去考量 的规定主要体现在第二十二条,即“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-478927.html -
了解详情
了自己的身份证号,由所在单位统一办理,因此,被保险人对该保险合同是明知的,虽然保险合同中没有被保险人的书面签名,但不能理解为被保险人有拒绝的意思 因此在保险人没有证据证明被保险人对于保险合同有明确拒绝的情况下,应视为被保险人同意该保险合同,为有效合同。 同时,法院认为,保险合同所称的“身故”应包括生理 ...
//www.110.com/ziliao/article-462433.html -
了解详情
了自己的身份证号,由所在单位统一办理,因此,被保险人对该保险合同是明知的,虽然保险合同中没有被保险人的书面签名,但不能理解为被保险人有拒绝的意思 因此在保险人没有证据证明被保险人对于保险合同有明确拒绝的情况下,应视为被保险人同意该保险合同,为有效合同。 同时,法院认为,保险合同所称的“身故”应包括生理 ...
//www.110.com/ziliao/article-462306.html -
了解详情
争议的应当按照《工伤保险条例》的规定处理。另外,该规定从另一个角度明确了发生工伤的职工不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能按照《工伤条例》的规定要求工伤 人侵权赔偿和工伤保险赔偿是依法应当并行的,实行第三人侵权赔偿与工伤赔偿双赔的制度,更能有效的保护权利人的合法权利,实现真正的公平与正义,实现权利义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-361107.html -
了解详情
了表演,我们私下问这位同志,叫他讲讲他爱人参加表演过的经过。他说,他的爱人的单位的领导,头几天就叫参加表演的人看将要翻译的资料,看了又看,心里已经有一个 看到你我的想法有多么不同。我是你的臣民,可不是你的奴隶。你的高贵的血统不能也不该让你有权力蔑视我的出身。你是主人,是贵族,应该受到尊重。我是农妇,是 ...
//www.110.com/ziliao/article-348001.html -
了解详情
交强险、第三者责任商业险等保险理赔数额的合法计算;驾驶员、雇主、驾驶员所在单位、挂靠、出租人、发包人、出借人、修理人、保管人、质权人、道路设施设备 月,江西省万安县法院出台了《关于审理民事侵权案件适用精神抚慰金指导意见(试行)》。该《指导意见》具体列举了十三种侵犯人身权的行为,被侵权人可以要求精神损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-299894.html -
了解详情
为宏观调控部门,绝不是简单的名称更换。宏观经济调控要抓大放小,该管的管住、管好;不该管的,放开、放活。宏观经济调控的对象与其说是企业,不如说是 表现形式多种多样。例如,提供企业决策和经营活动所需要的信息和咨询;协调企业与其他单位之间的关系,保障企业的正常生产经营秩序;为企业正常的购并活动、投融资活动和 ...
//www.110.com/ziliao/article-299108.html -
了解详情
地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付 用人单位的劳动者因第三人侵权导致受伤,应否获得双重赔偿的问题 目前国内双赔范围仅限于第三人侵权导致工伤情形,而上述情形并非工伤,劳动者主张双重赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-276309.html -
了解详情
未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付 范围的投诉,劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉,应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-266439.html -
了解详情