上的可能性。而适用预防性审查制,由于并不限于个案处理,能够彻底地防止不许可合同条款的应用,因此可以起到标本兼治,广泛保护消费者利益的作用。 3.对我国格式 共识,因此建立专家起草法律机制是克服这种弊端的有效方法。这样才能取消行业部门规范本行业格式合同的权利,以达到维护法律的公正目的。 3.建立预防审查 ...
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项重要制度。由于预期违约制度充分体现了合同法上的诚实信用原则及公平原则,它对平衡合同双方当事人的利益具有重要意义,同时预期违约救济措施不仅可以有效减少实际违约所造成的损失 台。3月底,瑞达电器集团给恒通商场发了份函,声称无法履约,要求取消合同。恒通商场为了防止瑞达电器集团向他人交付货物,于4月2日将瑞 ...
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劳动合同。(1)某一受薪雇员缺岗,其劳动合同暂行终止,工作岗位被取消之前雇员已最终离开,且此事已提交企业委员会处理,或者在没有企业委员会的情况 需要,实行了固定用工制度,固定用工制度和现行法律法规中的没有固定期限的劳动合同制度相似。当时,为了保障劳动者就业,保证社会主义建设的快速发展,选择固定用工制度 ...
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村民会议通过;国家机关及其工作人员不得利用职权干涉农村土地承包或者变更、解除承包合同;在承包期内,发包方不得收回承包地,也不得调整承包地,并不得因集体经济组织 承包方的集体经济组织的成员地位和成员权,并赋予其与集体经济组织的平等地位。 第三,取消有关合同主管机关的规定,上级行政机关也不得以种种借口提供 ...
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实现。因此,我国在制订行政程序法时应取消试拟稿中的第166条第1款的规定,但在实践中应严格控制此类合同的使用。 四、能源和环境保护合同 行为法》,人民出版社1993年版,第628-629页。 [19] 余凌云著:《行政合同论》,中国人民大学出版社2000年版,第165-169页。 [20] 参见朱新力 ...
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履行艰难学说,[2]但很明显不存在可以完全类比《意大利民法典》或是《国际商事合同原则》中纯粹履行艰难(onerosit)的概念。这些法律渊源都将我所称的履行 先生因此起诉并要求亨利先生支付余下的五十英镑。法院裁判认为合同由于加冕典礼出人意料的取消而被终止。[15]请注意这不是一个履行不能的案件;其实在 ...
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,而用人单位无从获得任何利益。只能就此承担义务和责任。 (二)无固定期限劳动合同制度有利于提高用人单位的经济效益 权利是为了保护一定利益的法律手段,无固定期限劳动 合同。 第三,在无固定期劳动合同适用的主体上,一是借鉴我国养老保险、失业保险、医疗保险的规定,取消个体经济组织适用的强制规定,可改为任意 ...
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1)某一受薪雇员缺岗,其劳动合同暂行终止。工作岗位被取消之前雇员已最终离开,或者以不定期劳动合同招聘的受薪尚未到岗,需要人代替 合同法》第九条第二款,2006-3-20 [6] 黎建飞,《用人单位适用劳动合同制度疑难问题解读》,中国法制出版社,2007(8):159-164 [7] By David ...
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被看作是雇主、工程师和承包商的三角关系。[5] 到了1999年新版的FIDIC施工合同,对工程师的规定作了明显修改。仅规定了工程师由雇主任命并明确阐明 枢纽。虽然迫于雇主的压力不能排除工程师会有所偏向这也是新版FIDIC施工合同取消了对工程师行为公正要求和准仲裁人角色的考虑,可是工程师作为承包商直接 ...
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或变更意向书”,称公司“内部无其他岗位可以安排”,要求马先生选择待岗或解除劳动合同,马先生每月工资16000元,待岗期间公司仅向马先生支付生活费每月800元 多个岗位。公司个别部门组织结构的调整并不影响申请人劳动合同的履行,即使申请人的工作岗位被取消,申请人仍可以胜任其他岗位的工作。因此,即使客观情况 ...
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