则其预约也应解释为须与本约采取同样之方式；[15]如要式的目的在于保全证据时，预约不必与本约采取同样方式。[16]立法上如我国《澳门民法典》第404条之一 违约后的责任等问题，在纠纷处理中并不都能很好的解决。有的将就业协议书按劳动合同处理；有的则认为这是一种人事分配关系，干脆不予处理，等等。事实上，这 ...
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》第1590条规定：“买卖预约以定金为之者，缔约当事人任何一方均得以下列方式自主解除之：支付定金者，抛弃定金；收受定金者，双倍返还其收受的定金。”该条 违约后的责任等问题，在纠纷处理中并不都能很好的解决。有的将“就业协议书”按劳动合同处理；有的则认为这是一种人事分配关系，干脆不予处理，等等。事实上，这 ...
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支持。另，关于原告依据与被告签订的保密协议主张被告违反约定，在与原告解除劳动合同后三年内即经营同类业务，应依法承担违约责任的主张。法院认为，劳动合同 但上诉人主张因依照被上诉人侵权行为而致业务中断来计算其损害赔偿数额的请求，证据不足。故鉴于本案上诉人因侵权造成的直接损失或被上诉人因侵权所得利润难以计算 ...
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存在差异，看不出其他关系与劳动关系存在重大区别，将这些关系剔除在外，似乎也无特别的理由，不清楚立法者出于何种考虑。 不管如何，修订之后的条文有利于保险 ，促进交易和保护交易安全。实务中如有确切证据证明被保险人曾口头同意死亡险并认可保险金额，公司就不能主张合同无效。本条的修订主要和寿险公司有关，但产险 ...
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存在差异，看不出其他关系与劳动关系存在重大区别，将这些关系剔除在外，似乎也无特别的理由，不清楚立法者出于何种考虑。 不管如何，修订之后的条文有利于保险 ，促进交易和保护交易安全。实务中如有确切证据证明被保险人曾口头同意死亡险并认可保险金额，公司就不能主张合同无效。本条的修订主要和寿险公司有关，但产险 ...
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存在差异，看不出其他关系与劳动关系存在重大区别，将这些关系剔除在外，似乎也无特别的理由，不清楚立法者出于何种考虑。 不管如何，修订之后的条文有利于保险 ，促进交易和保护交易安全。实务中如有确切证据证明被保险人曾口头同意死亡险并认可保险金额，公司就不能主张合同无效。本条的修订主要和寿险公司有关，但产险 ...
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范本》、《湖北省劳动合同范本》均有类似约定），这样，即便是无法通知到投保人，只要有通知的证据，也可以发生合同解除的法律后果。 国际上 的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。 解读： 该款是对保险如何要求投保人、受益人、被保险人提供补充材料的规定，规定保险人在要求投保人乙方补充材料 ...
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有的称系其他业务往来款），被告对其辩称也无证据证明，在此情况下，如何分配举证责任？有的认为原告证据不足，转款凭证只能证明有过资金往来，不能 事实关系，只要有一方使用另一方的事实，就构成使用关系，无论当事人之间是否有合同关系（雇用合同关系、劳动合同关系、聘用合同关系、人事组织关系）。即使没有任何合同的 ...
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创造出来的。 这个制度针对的是我们企业法入超越经营范围所为的行为，实践中如何认定该行为的效力问题。法定代表人超越经营范围的合同在80年代，各级法院都判决 它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用 ...
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工程进行如此严格的监督，就可以保障有技术的施工队严格按照技术、设计来施工。但如何保障监理能够真正行使监理的职责？这是我们现在面临的一个重要问题。宁波大桥的 作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用 ...
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