也不可能创设新的债务取代原有债务。有争执的法律关系既已由当事人自行以合同确认,且由实体法赋予其法律规范效力,则除非有否认其法律拘束力的事由发生 合同;如果是双方当事人的误解,可以遵循诚信原则类推适用,双方当事人都可以撤销和解合同。 第二,和解的事件已经法院确定判决,而当事人双方或一方于和解时并不知情。 ...
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一致《合同法》第25条规定,承诺生效时合同成立,同时合同法分别规定了承诺通知到达要约人双方当事人签字盖章和当事人签订确认书等承诺生效的具体方式,而无论何种 会因此而受到行政处罚,甚至刑事制裁,但并非不一定会承担民事责任。只有合同一方当事人违反了会影响其民事行为及责任的强制规范时,人民法院或仲裁机械才能 ...
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及复印件,进行核对,然后让其在复印件上签署“与原件一致,由某某提供”并签名确认。 B 劳动者学历、资格及工作经历的审查; 用人单位应让劳动者提供学历、资格的 。用人单位应当让劳动者签署用人单位设计好的《告知书》,并妥善保存。 3、签署劳动合同 签署劳动合同时应先让劳动者签署,用人单位统一盖章。这样可以 ...
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承担。九、违约责任:1、甲方逾期交付的,如乙方同意收取,视为甲方完全履行合同。如乙方认为不再需要购买该产品,甲方应退还乙方支付的预付款。2、甲方交付的 代表签字并加盖公司印章后生效。2、双方基于本合同订货的订货单、确认书均具有法律效力。订货单、甲方确认书的传真件与原件具有同等法律效力。甲方: 公司乙方 ...
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下,主张权利一方据以诉讼的依据,往往仅仅是收货单、结算单、对帐函、债权确认书等,此时相对方往往以合同关系未成立作为抗辩理由,双方就合同 和公平原则,综合考量是否调整违约金及调整幅度。 (三)审判实践中常见涉及买卖合同违约金调整的争议问题 1、法院是否主动调整违约金问题。法院一般不依职权主动调整违约金, ...
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实务中,经常 会出现用人单位与劳动者没有协商一致,或者口头协商一致但没有书面确认, 或者双方默认(如上述案例)的情况。虽然《劳动合同法》强调了协商一致 一旦产生争议,就要讲究证据,如果用人单位没有变更劳动合同内容 的书面确认书,就将处于被动状态。书面确认可以是协议书的形式;也可以 由劳动者提出书面申请 ...
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,默示承诺 随着市场经济机制和国际贸易规则的日趋成熟,默示承诺在订立商事合同中的作用越来越不容忽视。但是,由于我国长期处于计划经济的制约,一直主张民商合一, 短期内无法进入受要约人的计算机系统;二是合同双方当事人需要自己去认定对方身份的合法性,而通过签定确认书的方式确定当事人主体身份,需要一定的时间; ...
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赠与合同的约束。可见,其结果与实践合同的效力极为相似,有准要物行为之观。[4]因此,无论是将赠与合同确认为实践合同,还是在赋予赠与人任意撤回权的 责任。 【作者简介】 宁红丽,对外经济贸易大学副教授。 【注释】 [1]参见梁书文、单长宗主编:《中外合同法担保法问题研究》,人民法院出版社1999年版,第 ...
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