自身、股东和债权人之间的多重利益。我国现行公司法中对这一制度的规定相当薄弱，在一定制度上影响到公司制度作用的发挥。本文以中国公司法的修改为背景，论述了 取得自有股份的三种情况，即：⑴为了向董事和其他使用人转让股份，其目的是顺利推行员工持股；⑵依照股东会年会的决议消除股份；⑶在章程限制转让股份的公司请求 ...
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的制度输出功能，否则公司法将会沦为纯粹的法学家的游戏。 进言之，一种既定的公司制度不是在于它理论上的最优性，而是它的合理性或解决特定环境下特定多数 决议内容违反法律法规，司法的介入具有强制性；当股东会（大会）和董事会决议程序违法或者违反章程，股东可以请求司法介入，是赋权性规定，且权利在60日内不行使灭 ...
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于2007年9月底鼓励7000余名工作满8年的老员工在2008年元旦之前办理主动辞职手续，再进行竞聘后与公司签订1～3年的劳动合同；再如作为全国 无固定期限合同。若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或严重违反用人单位的规章制度、或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的、或劳动者同时与其他用人 ...
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2007年9月底鼓励7000 余名工作满8年的老员工在2008年元旦之前办理主动辞职手续，再进行竞聘后与公司签订1～3年的劳动合同；再如作为全国 固 定期限合同。 若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或严重违反用人单位的规章制度、或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的、 或劳动者同时与其他 ...
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权利。第93条第5款规定，如果公司的债权人没有从公司得到应有补偿，可以提出对公司的赔偿请求。如果公司董事严重违反忠实和注意义务，债权人也有权提出赔偿 》， 2002年第2期，第38页。 [3]方晓霞：《中国企业融资：制度变迁与行为分析》，北京大学出版社1999年版，第187页。 [4] [美]玛格丽特 ...
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自身、股东和债权人之间的多重利益。我国现行公司法中对这一制度的规定相当薄弱，在一定制度上影响到公司制度作用的发挥。本文以中国公司法的修改为背景，论述了 取得自有股份的三种情况，即：⑴为了向董事和其他使用人转让股份，其目的是顺利推行员工持股；⑵依照股东会年会的决议消除股份；⑶在章程限制转让股份的公司请求 ...
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的积极性。股东派生诉讼利益在公司制度中，有三方利益归属者，即直接利益归属者公司，最终利益归属股东，附属利益归属者债权人、公司员工等其他利害关系人。如何鼓励 .1 元的物品进行处置变卖，所得款项亦据为己有。韩计峰的行为严重侵害了张鹤及公司的合法权益，但是由于被上诉人经过多次传唤并未出庭，且上诉人无法出示 ...
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公司的这些现象不彻底根除，必将极大地冲击社会经济规律，破坏经济秩序，影响公司制度的健康发展，阻碍经济的顺利进行和市场经济体制的形成。 三、保护股东、 重要环节。公司法所确立的资本真实原则、经营公示主义，违反公司法的行政、刑事处罚，以及关于公司中对债权人利益的保护措施等充分表明了这一点。社会主义市场经济 ...
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若干条文的说明》第2条中规定，本法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。所以， 程序制定的规章制度及《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，对贺某的严重违反公司规章制度的事实，经研究决定与其解除劳动合同的做法符合法律法规的规定。但是， ...
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不同的情节和类型，甚至无需达到严重情形，劳动者均可以随时行使法律赋予的解除权。与此同时，从以上现行的劳动者单方解除劳动合同制度中还可以看出，基于对 违约金条款，另一方面强调劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担的是赔偿责任。现实当中用人单位证实一个员工离职给公司造成的实际直接损失几乎 ...
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