，她在与信用社借款的时候，由他人代签借款合同，自己在合同上加盖指印确认。她认为有机可乘，可以赖账，因此，在诉讼期间，她竟故意烫伤手指，毁坏食指的指纹，借以否认签订 陈某所为的在“否定”栏内打勾。在验票后当场向员工宣布投票结果：2票认同、3票弃权、32票否定（认为不是陈某所为）。尽管投票结果如此，但陈某 ...
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绝对权。而对于第三人侵害债权，而造成合同当事人的损失，则有必要分情形讨论。 如某甲为一影视明星与乙演出公司签有演出协议。但在甲将要演出的前一天， 适当放宽该限制，即将关连性扩张到企业的某些财产及员工，再引入因果关系法则予以预防过分扩张。这样既令一部分原本得不到补偿的损失得到了补偿，又因因果关系这道堤防 ...
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第181条之罪要求制造并传播证券交易虚假信息，而签下300 亿合同大订单不是虚假信息，只要签下该合同就行了，至于今后是部分履行还是全部履行甚至不履行 年8 月至2005 年4 月，方某等三人先后租赁了两处办公场所，招聘员工进行代理销售股权的业务。在未经中国证监会批准及取得证券经营许可证的情况下，伪造 ...
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绝对权。而对于第三人侵害债权，而造成合同当事人的损失，则有必要分情形讨论。如某甲为一影视明星与乙演出公司签有演出协议。但在甲将要演出的前一天， 适当放宽该限制，即将关连性扩张到企业的某些财产及员工，再引入因果关系法则予以预防过分扩张。这样既令一部分原本得不到补偿的损失得到了补偿，又因因果关系这道堤防 ...
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武汉南顺物流有限公司及其关联子公司从成立以来在管理上一直属于多块牌子一套班子，公司员工人事档案关系按照公司需要分属在公司及其各关联子公司。武汉南顺物流有限公司及其所属子公司规定 做个结算后再签个借款一年期的合同，（因是长期借款利率可再议）。这样做是给我的朋友有个交代，但你今天没有来，姑且不谈我给你融资 ...
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无权解约 前不久，徐小姐应聘某公司职员职位，为达到应聘目的，她在填写招聘表时，故意隐瞒了自己已婚的真实情况。在面试时，当主考官问及她有无婚史时，徐 欺诈行为，依照《劳动合同法》第26条的规定，双方所签劳动合同无效，公司有权与其解除劳动合同；二是违反了公司规章制度与员工手册纪律规定，公司制度与员工手册均 ...
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前不久，徐小姐应聘某公司职员职位，为达到应聘目的，她在填写招聘表时，故意隐瞒了自己已婚的真实情况。在面试时，当主考官问及她有无婚史时，徐小姐 的欺诈行为，依照《劳动合同法》第26条的规定，双方所签劳动合同无效，公司有权与其解除劳动合同；二是违反了公司规章制度与员工手册纪律规定，公司制度与员工手册均明确 ...
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。为保护该技术成果，AB公司先后制定、公布了一系列保密措施，并与员工签订带保密条款的劳动合同或保密保证书。2001年5月，被告人朱甲、朱乙见AB公司生意 上并不知出卖给刘甲、朱乙的部分技术用于具体生产，因而主观上不存在与刘甲等共同侵犯AB公司商业秘密的故意，原判认定上诉人犯侵犯商业秘密罪的事实不清。 ...
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处于弱势地位的劳动者群体的利益，从招聘开始，面试、录用、试用、使用直至员工离职等一系列流程中，均有相对完善的劳动法律法规进行约束，企业只要出现劳动 生产秩序以及勒索民营企业钱财、故意伤害民营经济从业人员等违法犯罪行为。加大对民营企业涉诉案件的审理力度，进一步解决民营企业在合同执行中涉及债务纠纷、权益 ...
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受债务人欺诈、胁迫等的事实却故意隐瞒真相，则债权人主观上并非善意，实际上构成了不作为的欺诈或胁迫，显然有违民法的诚实信用原则，保证合同当属无效。同前，在 项重要的内容便是在第49条增设了表见代理制度，落实到本话题，依笔者窥见，倘若单位员工擅自以单位名义提供保证，其所在单位不予认可的，除非主合同债权人有 ...
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