任职期间及离职以后保守甲方保密信息的有关事项，订定下列条款共同遵守： 第一条 定义 本协议提及的保密信息包括：甲方的商业秘密、技术秘密、专有技术、财务资料 乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本协议中提及的离职，以任何一方明确表示解除、终止或辞去劳动关系的时间为准。 ...
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、地位、范围、采取商事、民事、经济到事相结合的方式进行保护、同时要加强商业职业道德教育，注意企业自我保护和国家法律保护相结合，在职保护与滞后保护相结合，行业 较好的功效，如日本长期推行终身雇佣制。8、商业秘密在授权前，必须要订立书面协议，议定保密措施，详细界定该秘密的范围及相对人应遵守的义务，甚至要将 ...
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地位、范围 、采取商 事、民事、经济到事相结合的方式进行保护、同时要加强商业职业道德教育，注意企业自我保护和国家法律保护相结合，在职保护与滞后保护相结合，行业 好的功效，如日本长期推行终身雇佣制。 8、商业秘密在授权前，必须要订立书面协议，议定保密措施，详细界定该秘密的范围及相对人应遵守的义务，甚至要 ...
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种情况。对内主要是权利人（通常为企业）与其员工就商业秘密签订了保密协议（保密协议在商业秘密侵权之诉中作为保密措施的一种，也是一份重要证据。但其 的保密措施是否合理进行判断，而不是对员工进入原公司前或者离开原公司后的保密措施进行判断。 ▲当事人双方的策略 1、对于权利人来说，权利人（申请人、原告）认为其 ...
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种情况。对内主要是权利人（通常为企业）与其员工就商业秘密签订了保密协议（保密协议在商业秘密侵权之诉中作为保密措施的一种，也是一份重要证据。但其 的保密措施是否合理进行判断，而不是对员工进入原公司前或者离开原公司后的保密措施进行判断。 ▲当事人双方的策略 1、对于权利人来说，权利人（申请人、原告）认为其 ...
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保密措施，职工或他人就对权利人承担保密义务。 [8]既然对商业秘密的要求之一是权利人必须采取保密的措施，一般都会签订保密协议，或采取相当程度的保护，所以 合理的具体陈述，且（3）该记录与其目的有直接联系。 [17]美国的《商业公司法》第16.02条规定的股东查阅权和标准公司法类似，只不过其明确规定公司 ...
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实际价值的信息，也包括具有潜在价值的信息。第四，商业秘密必须是经权利人采取了保密措施的信息。这种保密措施包括对于内部人的，也包括对于外部人的，既包括 而且还包括明知或因疏忽而未知存在以上方式的第三方，获取该商业秘密。”Trips协议的意义就在于其明确将商业秘密的保护作为反不正当竞争的一项新内容，并对此 ...
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保护自己合法权益不受侵犯，惩戒不法经营者的目的。三、对商业秘密应采取的保密措施由于商业秘密所具有的秘密性、价值性和独立性三性缺一不可的法律特征，决定了商业秘密 。（4）用人单位可以与知悉技术的有关人员签订竞业限制协议。所谓竞业限制是指单位与知悉技术秘密的人员约定在解除劳动关系后一定时间内，被竞业限制 ...
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黄某、王某、颜某、柳某、吴某、邢某某侵犯YZ公司商业秘密的犯罪事实的证据均经一审当庭宣读或出示，并经质证，确实充分 并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系。邮箱：18601900636@163.com，电话：18601900636。 （ ...
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所知悉，对于技术信息不公知性，往往需要进行专门的鉴定才能判断。新颖性的要求与秘密性的要求相关连，要求该信息具有一定竞争优势，不是公开的信息。价值性 商业秘密的人，虽然没有与权利人签定保密协议，但是权利人提出了保密要求，制度了保密规章，在这种情况下，合法知悉商业秘密的人仍然不得披露、使用或者允许他人使用 ...
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