进行专门的刑事立法,业界看法不一。本文即以此为题,试作一探讨。 一、商业秘密保护刑事立法的必要性 如果侵权赔偿具有足够威慑力,可以使侵害人放弃侵犯商业秘密 。刑事制裁是需要花费成本的,包括调查案件的成本,维持刑事审判制度运转的成本,建筑、维修、管理监狱的成本等,而司法资源总是有限的,这就需要高效率的 ...
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-合法来源的审查判断原则。该规则的法律渊源是国家工商行政管理总局于1998年颁布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第5条,即权利人能证明被申请人 侵权案件审理中遇到的程序问题进行分析,可看出我国现有保护商业秘密的法律体系存在着缺陷,不利于对商业秘密保护和案件审理中法律适用的实践需要。完善我国商业 ...
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秘密行为的若干规定》进一步将《反不正当竞争法》中确立的商业秘密保护制度细化。 2、 由于商业秘密纠纷多产生于人员流动,因而在《劳动法》及国家人事部门所制定 雇员进行培训 提高公司全体员工的商业秘密保护意识,特别是因工作本身的需要与商业秘密接触的职工,如技术人员,网络管理人员以及文件管理人员,并对这类人 ...
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的技术和信息,当事人之间发生了纠纷怎么办?目前难度很大,因为从立法来看,商业秘密保护的若干问题还没有得到解决,还需进一步完善。如:对职工侵犯本企业的商业 十条的规定支付用人单位赔偿费用。但实际上难以操作,特别是对了解和掌握商业秘密的技术人员、经营管理人员和职工在辞职另谋“高就”后,在多长时间内不得从事 ...
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得出的。 面对人才跳槽引发如此之高的刑事案,专门从事商业秘密保护研究的中国社会科学院法学所研究员张玉瑞对记者直言:“这是制度缺陷造成的。我国现行的商业秘密 没有,显然就过度了。” 在有关调查中,与商业秘密保护有关的法院、检察院、公安局、工商管理、劳动仲裁、科技管理部门、律师协会等近五百家机构的主流看法 ...
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信息客观存在。其次,原告公司所提供载体虽然涉及到人员薪资、人员绩效考核、劳动合同管理等内容,但内容较为简单,均是可从公共渠道获取的公知信息或人们的共识 ,提出以下几点建议: 一、在公司制定公司的商业秘密保护制度,加强商业秘密档案的管理、保密协议的内容及签订、保护措施的开发与实施; 二、选择合适的载体将 ...
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的缘故,而是客户的自愿选择。因此,XX科技公司以上述7家客户名单为其经营秘密为由,指控冯某将这些客户名单带到链条厂,链条厂采用不正当手段获取并使用这些客户 做的工作,唐湘凌认为,企业在保护商业秘密方面一定要做好预防性工作,例如划定商业秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工 ...
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中,企业要时刻注意对自己商业秘密的收集、管理和控制,防止被他人轻易获得。 编者注:本文摘自北京唐湘凌律师主编的《商业秘密保护实务精解与百案评析 商业秘密方面一定要做好预防性工作,例如划定商业秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密 ...
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签订《劳动合同》,合同中均对员工的保密义务作了约定,并将公司的《保密制度》列为该合同的有效组成部分。周某、陶某先后被任命为YH公司生产厂长和精工 方面应做的工作,唐湘凌认为,企业在保护商业秘密方面一定要做好预防性工作,例如划定商业秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行 ...
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利或者竞争优势。 本规定所称权利人采取保密措施,包括订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 本规定所称技术信息和经营信息,包括设计 其他处理方式的除外。 以及国务院国有资产监督管理委员会《中央企业商业秘密保护暂行规定》,《国家工商行政管理局关于商业秘密构成要件问题的答复》,以及一些地方性 ...
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