而保险公司主张以免责条款已向代办的老师作出说明，学生团体保险不可能向每个学生及其家长说明保险免责条款的含义的免责事由不成立。 综上所述，在本案中 冲突，应当按有利于投保方理解，以一年期间为准。因附加意外伤害医疗保险属人身保险合同，应按两份保险累加限额即6000元计算。 江西省于都县人民法院 兰业福 曾 ...
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关系，俄国防部长指定由该公司承揽强制性军人人身保险业务。国防部财政预算局与军事保险公司签订合同，并在俄中央银行为军事保险公司开立帐户，建立军人强制性人身 ——8宇宙飞船的两名宇航员在升空前投保，但是因为在轨道上遇到了意外，造成了精神上的伤害，公司为他们支付了10000卢布的赔偿金（1991年价）。此外 ...
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受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害 月。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残 ...
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受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害 月。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残 ...
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；第二，劳务关系是平等主体之间的合同关系。劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，无需提供保险、福利等待遇，不存在人身隶属关系；第三，劳务关系基于 劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利等待遇，这是法律对用人单位承担义务的确定性规范。因此，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于 ...
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存在的主要问题在于：冠名权未经民事基本法律确认，《合同法》分则欠缺对冠名合同的直接规制，税收法规缺乏对冠名赞助的税收优惠规定。对体育冠名权法律 预防和风险管理、保险等方面。[83][84][85][86] 学校与学生关系的法律性质的确定，是确定学校事故责任、合理解决学生意外伤害问题的法理基础。关于学校 ...
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或服务要保障消费者的人身和财产安全，并不涵括在购买商品或接受服务时所发生的不可预见的来自第三人的意外伤害。另外，即使从事实合同的角度出发，认为公共场所 ，从而最终分摊给经营管理的相对方；若管理者为纯公益性的社会团体，如市民广场、纳税大厅等，则该保险的费用应列入政府预算，由国家统一从财政收入中支付。不过 ...
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。保姆权益受损的原因是多方面的，如人们的传统观念对保姆的偏见；保姆不易形成团体力量；保姆权益受损后往往忍气吞声等。据调查，保姆受到雇主侵权主要包括，带有人身 、热水器等易发生错误操作而发生危险，城市家庭的高楼作业也易发生意外伤害。针对保姆的人身安全保障问题，不少专家指出应加大保姆险的推广力度并使之不断 ...
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、归责原则、赔偿、伤害预防和风险管理、保险等方面。 学校与学生关系的法律性质的确定，是确定学校事故责任、合理解决学生意外伤害问题的法理基础。关于学校 届满，运动员应有权自主选择转会，而如果合同未届满，运动员应承担相应的违约责任。运动员转会的标的是运动员的技能而不是运动员人身。（2）训练培养费说认为，转 ...
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职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。1、工伤事故是发生在各类企业（包括私人雇工）中的 人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用，其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，参照工伤事故 ...
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