交叉的保护网，既是市场经济国家的成功经验，更是符合我国现实情况，切实发挥集体合同功能的重要途径。但是我国关于集体合同的规定依然停留在企业一级，对于区域和行业 ，如工资、工时、劳动纪律与奖惩、休息休假、解雇等，企业必须与工会进行协商签订集体合同；其次，对企业或行业的突出问题进行单项谈判和签订单项合同，如 ...
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海员任职前培训和岗位技能训练及处理海员外派相关法律事务的能力。（五）按照国家海事管理机构的规定，建立船员服务质量管理制度、人员和资源保障制度、教育 海员外派备用金实行专户存储，专款专用。备用金的使用管理应当遵守国家关于对外劳务合作备用金管理制度。 第三章海员外派机构的责任与义务 第二十二条海员外派机构 ...
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时间，参照国家有关劳动工时的规定执行；在季节性生产等特殊情况下，可以调整劳动时间。罪犯有在法定节假日和休息日休息的权利。司法部t995年制定了《关于罪犯劳动 8小时；监狱除了保证罪犯每周休息一天外，在元旦、春节等按照相关规定安排休假；监狱生产部门要延长劳动时间，必须提前拟订加班计划，经监狱狱政等管理 ...
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或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条规定的是劳动者 一般不适用调解仲裁法第四十七、四十八、四十九条关于一裁终局的规定，当事人双方不服裁决内容的，均可在法定期限内依法提起诉讼。有的地方则认为，劳动争议 ...
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公司或股份有限公司形式，不能采取合伙、个体经济组织我国《公司法》中有关于一人有限责任公司的规定，劳务派遣单位能否采取一人独资有限责任公司形式，《劳动合同法 的存在和发展，公力必须介入，在劳务派遣中引入行政许可是众多国家和地区劳务派遣立法的通常做法，我国应当借鉴。 再次，重视对劳务派遣单位设立后支付能力 ...
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一关系不确定为劳动合同关系，其应享有的劳动权益如福利、休息休假、工伤保险等将得不到保障。同理，法律法规许可兼职的人员如高校科研教学人员的兼职 培训劳动安全规范，预防职业病，保障职业安全等。 2、遵守8小时工作日和最低工资报酬的义务 用人单位应当严格遵守国家关于工作时间的强制性规定，对需要延长劳动时间的 ...
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中规定了罢工自由，但到了1982年修宪时又废除了这一规定。这次修宪废除关于罢工自由的规定是与当时的客观情况分不开的，在当时实行有计划的商品经济体制 一为经济罢工，其目的在于施加压力迫使雇主就劳动合同中有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项作出让步。从性质上讲，其起因为雇主对雇工 ...
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生产材料和设备等。[5]在以罗马法为法律制度基础的国家，劳动者的忠实义务是得到普遍认可的。德国劳动法认为劳动者的忠诚义务分为服从义务、守密义务和勤勉义务。[6 超过三年。我国目前这种表达方式，不超过三年，实际上对劳动者不利。如同《劳动法》第21条中关于适用期的规定，由当事人约定，不超过6个月，实践中， ...
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制度”。如何落实？民盟中央向大会提交了《关于进一步完善带薪年休假制度的提案》。 这份提案指出，带薪年休假制度事关每个家庭、每位劳动者，是社会民生 工作人员即刻表示，“全国假日办”全称是“全国假日旅游部际协调会议办公室”，总值班室设在国家旅 游局大楼里。不过，从名称上“协调”二字可知，“全国假日办”不是 ...
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（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的 由市劳动保障部门确定、调整和公布。第十九条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资。第二十条妇女节、青年节等部分公民 ...
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