我国劳动权规范性陈述主要包括第42条(劳动权)、第43条(休息休假权)、第44条(退休权)、第45条(获得物质帮助权)、第48条(妇女平等权)等。我国《宪法 制，我国1975年《宪法》第9条和1978年《宪法》第10条规定：国家实行不劳者不得食、各尽所能、按需分配的社会主义原则。在市场经济体制下，取消 ...
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最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； ??（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 的，应依法支付加班加点工资。 十四、农民工能否参加医疗和生育保险？ 根据国家有关规定，各地要逐步将与用人单位形成劳动关系的农村进城务工人员纳入医疗保险范围 ...
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的继承权、受遗赠权，由他的法定代理人行使，或者征得法定代理人同意后行使”。国家工商行政管理总局于2007年6月25日下发了《关于未成年人能否成为公司股东的 离开公司或者达到退休年龄，方可要求职工退股。? 六、股权出资带来的股权转让? 根据《公司法》、《公司登记管理条例》、《公司注册资本登记规定》以及《 ...
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。第三，行政机构在反就业歧视中的作用弱化。依据我国现行《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查 规定往往包含歧视的内容。例如，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。该规定的初衷看似合理，其实违背 ...
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把依法治国确立为治国方略，并写入《中华人民共和国宪法》，明确规定要“依法治国，建设社会主义法治国家”。要实现社会主义法治，必须具备法律条件和制度条件，健全的法律 这至少意味着社会公正的底线出现了裂缝⑨。城镇职工工作了几十年，到了退休年龄享受退休金等社会福利保障，但农民却没有任何保障，难道农民每年上交的 ...
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在一个更大的司法区内实现人案协调，产生规模效应。[39] 此外，延长法官退休年龄甚至在高级以上法院实行法官终身制也是一项不错的选择。 （二）效率 管理制度，提高管理能力和水平。 [44] 《涉港澳民商事案件司法文书送达问题若干规定》已将传真、电子邮件等方式确定为法定送达方式。 [45] 也译为美国联邦 ...
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制施行中的问题 现在，地方各级人民法院补充法官人选，必须经过统一测试考核，从通过国家统一司法考试取得任职资格的人员中择优遴选。从笔者所在的法院看，每年只有极 了对法律负责的理念。应逐步取消法官的行政等级和以法官行政级别来界定法官退休年龄的做法，延长法官任业间。通过这一系列制度建设凸现出法官的职业特征， ...
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的自治条例或者单行条例中对结婚年龄做了变通规定，将国家婚姻法规定的结婚年龄提前了2岁；二是国家法律尚未做出规定或者国家法律不可能也不必做出规定 共有三次：第一次，1983年，授权国务院修改和补充关于安置老弱病残干部暂行办法和关于工人退休退职暂行办法；第二次，1984年，授权国务院制定和发布税收暂行条例 ...
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年6月3日国务院发布的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定有抵触时，应按1978年两个暂行 ，对于国营、地方国营、公私合营或合作社经营的企业，由工会基层委员会通知当地国家银行从其经费中扣缴；对于私营企业，由工会基层委员会报告当地人民政府劳动行政机关， ...
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。（四）身份保障，《关于司法机关独立的基本原则》第11条规定“法官的任期，法官的独立性、保障、充分的报酬，服务条件、退休金和退休年龄应当受到法律保障。为了保证法官能顶住任何强大社会势力的影响甚至压迫而依法办案，多数国家实行法官任期终身制，即非因法定缘由并经法定程序法官 ...
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