所产生的附随义务；不仅包括常见的工资报酬、社会福利待遇纠纷，还包括在国有企业改革、改制中出现的特殊纠纷。 （二）劳动争议纠纷的社会性特点日益显露。 劳动者后顾之忧，预防和减少劳动争议案件的发生。 （四）加强培训和宣传，提高用人单位的法制意识。针对私营企业法律意识淡薄、劳动争议比较多的情况，应增强企业 ...
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真实信息，避免因小道消息和谣言四起而激化矛盾。其次，要构建公安纪检监察与宣传部门处置突发公共事件的联动反应机制，一旦事件发生，纪检监察机关立即对公共事件 群体事件过程中出现的玩忽职守、失职、渎职、处置不当等行为，要追究相关人员的法律责任，确保政府部门依法行政，确保民众根本利益不受侵害。正如温家宝总理所 ...
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这种情况下，农民工社团能担负起法制宣传和教育的职责，定期开展法制讲座，提高其法律意识，增加其法律知识，使农民工认识到法律在维权中的重要性，最终变被动 。一是个体经济组织农民工的入会资格。《工会法》第三条规定的企业，大致为国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、 ...
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，正式工欺压临时工，城市临时工欺压农民工的现象普遍存在。 虽然我国目前面临国有大中型企业改革，国家机关工作人员下岗分流等严峻的就业形式，但是平等就业权是国家对公民 基层组织担负着国家政权与农民之间的信息传输功能，国家的法律、法规、政策是通过基层组织的宣传执行而转化为农民的实际行动，同样，农民的利益、 ...
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需要我们不断地去解决。1、各级党委、政府应加强对非公有制企业工会组织建设工作的支持力度。《工会法》规定国有企业、集体企业应当建立工会组织，对非公有制企业 3、县级以上各级总工会应加强对所属工会的监督管理并提供相应的法律服务。4、建立工会及其工作人员失职责任追究制度。《工会法》及《劳动合同法》明确了工会 ...
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和修改，深入开展法制宣传教育，积极推进依法经营、依法管理，为社会主义市场经济的健康发展营造良好的法治环境。适应新的发展和实践，主动参与国有企业改革、金融体制 在化解矛盾纠纷中的专业优势，进一步疏通渠道，组织和引导律师、基层法律服务者和法律援助人员，积极参与涉法信访工作和处置群体性事件工作，积极探索在法 ...
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，构建全国性技术交易中介网络，赋予其为技术成果供需双方提供交易场所和设施，以及宣传政策法规、沟通供需信息、组织交易会、指导谈判签约、评估技术商品价格、监督合同 的大型集团，许继集团通过知识的资本化来充分发挥人力资源的作用，创造了国有企业改革发展的奇迹，创业二十年，资产市值达16.5亿元，增值136.5 ...
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”在新中国诞生以来的半个世纪的政治宣传中，始终被打上一种阶级烙印，它与大众化的政治术语“劳动人民”几乎是同义语。但在法律体系中，特别是在涉及劳动生产活动 操作方法至今还在残留着消极的影响。在部分国有企业（含少数大集体企业）中人事制度还在发挥着重要的作用，管理人员的任免、聘用完全按传统干部管理体制由组织 ...
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从人身损害赔偿案看法律援助工作与媒体相结合的作用 中国的下岗工人无疑是中国在实行国有企业体制改革以来出现的一个特殊群体，十多年以来，他们的生存状况、他们 了新闻媒体的参与，将会使纠纷的解决迅速加快，因为媒体的特点就是迅速、快捷，宣传教育性很强，能够给侵权者以强大的社会舆论压力。但仅靠新闻媒体的报道也 ...
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元， 其中城市最低生活保障支出108.7亿元，自然灾害救济费40亿元，地方离退休人员费用13.2亿元，残疾人福利事业费9.8亿元，其他民政事业费用37.5 。比如，如果说集体投入的部分属于集体生产所有制形式的企业以及事业团体，则国有企业、外资企业、私人企业的生产所有制形式的投入也应该同时加以计算，特别 ...
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