协会(state bar association)。 和其它某些国家不同的是，对于符合律师执业资格要件，开始从事法律业务之前，并没有要求必须修习法律课程达一定年限的限制，而祇 透过该州的法曹协会的协助，对其成员提供法律专业训练、法律在职教育、及职业伦理规则之发布与解释等。 除了州法曹协会以外，各州尚有 ...
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差异等因素。同时我国对法官员额没有作出限制，有很多人被任命为法官却不从事审判工作，导致法官职位泛滥。[4] 2．任职资格不合理 我国现行《法官法》对但 ）的深造、在职培训力度，通过继续教育、考试、考核的途径，使其在具备法官任职条件后获得法官任命。 4．适当延长退职年龄，用尽审判资源 法官职业不能按照 ...
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可以参加扩大试点考试。 二、报名条件：2007年底以前从事检察业务工作，未取得法律职业资格，法律大专以上学历的在职人员（行政编制）。 三、本次扩大地区，已参加 考的事实进行调查，以正视听。如果属实，当对相当领导追究其违法责任。第二，依据宪法第六十七条第六项的职权监督国务院、中央军事委员会、最高人民法院 ...
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.2.6与其他可能接触或持有商业秘密的合作伙伴签订 2.1.3 避免侵权纠纷 第二节 非诉讼途径解决侵权的法律服务 2.2.1转换保护方式 2.2.2和解 2.2 有关人员签订在职期间或者离职、离休、退休后一定期限内保守本单位技术秘密的协议；有关人员不得违反协议约定，泄露本单位的技术秘密和从事与原单位 ...
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，增加知识贮备，让公民解决科技和经济发展下的知识上的缺失带来的问题。 第二，在职培训。这个措施在目的上是相同的，都是为了结构性失业下又一种补救措施 此，在立法中，应该加大就业歧视的力度，在其规定用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动不等以民族、种族、性别、宗教、年龄、身体等因素来歧视劳动者这 ...
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, 即在职竞业禁止和离职竞业禁止。根据《德国商法典》第60条规定, 劳动关系的存在使受雇人对其雇主负有保密义务, 受雇人对其雇主所从事的 禁止除了高级管理人员、高级技术人员外, 大部分还是一般的劳动者, 显然一般劳动者因其职业地位和工作性质不可能接触或者知晓用人单位的全部商业秘密, 所以在劳动法领域竞 ...
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研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用；(3)在职直接从事研发活动人员的工资、薪金、奖金、津贴、补贴；(4)专门用于研发活动的仪器、设备的折旧费 范围，包括：(1)上岗和转岗培训；(2)各类岗位适应性培训；(3)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；(4)专业技术人员继续教育；(5)特种作业人员 ...
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由刑法典规定的国家工作人员修改为国家工作人员、集体经济组织工作人员以及其他依照法律从事公务的人员。 这样，在中国，受贿罪主体的构成基本上有三大部分，国家机关工作 或经由中间人接受贿赂的行为。蒙古刑法典的规定与朝鲜刑法典的规定大体相同。 第二种类型：规定构成受贿罪（既遂），不限于已经收受了贿赂，即使仅是 ...
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：适当放宽西部司考报名条件并相应降低合格线，在新疆、西藏等地单独组织在职法律职业考试试点，完善司考通过制度，完善从普通高校毕业生中招录政法干警的办法，将 考试可以放在第二次司法考试之后，将司考成绩（合格线以上）与公务员成绩按比例折合，从高到低择优录用。这样要成为法官、检察官预备人选就比从事律师行业多了 ...
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）等文件规定，中央部门所属高校应届毕业生（全日制本专科、高职生、研究生、第二学士学位毕业生）到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在3年以上 和就业手续办理等多项就业指导和服务。 ⑶ 职业中介机构 主要包括从事人力资源服务的经营性机构，政府鼓励各类职业中介机构为高校毕业生提供就业服务，对为登记 ...
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