一个政府致力追求的目标。毫无疑问，社会公平应该包括结业公平，因而，政府公务员的录用过程也必然要体现就业公平。在世界各国，公务员录用的严格性、公平性都是各种就业录用 避免风险，特别是避免风险系数较大的可能的损失，由此，会引发对女性的歧视因为女性可能会生育，会带来劳动时间和医疗保险上的额外负担，还会引发对 ...
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一个政府致力追求的目标。毫无疑问，社会公平应该包括结业公平，因而，政府公务员的录用过程也必然要体现就业公平。在世界各国，公务员录用的严格性、公平性都是各种就业录用 避免风险，特别是避免风险系数较大的可能的损失，由此，会引发对女性的歧视因为女性可能会生育，会带来劳动时间和医疗保险上的额外负担，还会引发对 ...
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年同工同酬法给予具有同等技能的男性雇员和女性雇员同等的报酬；1967年年龄歧视法禁止基于年龄（超过40岁）的歧视等。 作为联邦制国家，美国的联邦及各州 劳工部所属的工资工时处；民权法、同工同酬法、年龄歧视法、残疾人保护法规定了反就业歧视，执行机构为平等就业机会委员会；国家劳工关系法规定了雇员组织工会和 ...
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，忍无可忍时，便采取伤害或杀人的方式进行 “反抗”。据有关部门调查23.6%的女性曾向娘家及亲朋好友或有关机构求助过，但被求助者有 15.6%采取不管或者 “相夫教子”的角色。与此同时，依然有许多旧观念旧思想的存在，造成了女性在就业、待遇等多方面的性别歧视，可以说女性现在面临的压力已经大于男性。很多 ...
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产生侥幸心理，勾起更多犯罪欲望，也使另一些女性受到“启发”而走上违法犯罪道路。同时，劳教处理后，这些女性的就业问题如何解决也是个难题，需要全社会的配合 动之以情，晓之以情，把她们的消极心理转化为积极的感激心理3.不轻视、不歧视，给予适当关心。女在押人员感情细腻，对一些生活细节比较注意，当出现患病、家庭 ...
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程度低下，难以掌握新生产技术。因此，在工作竞争中处于劣势，妇女失业后再就业非常困难。（二）妇女的生育、身体健康权以及特殊的劳动保护落实不到位。妇女 ，得不偿失。另外，还认为妇女工作不如男人，工作效率低，麻烦事多。因此，对女性存在歧视现象。二是从家庭生活方面看，妇女一方面要参加社会工作，一方面要承担抚育 ...
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诉讼可谓方兴未艾。 我国在过去十多年乃至现在的发展主要集中在诸如消费者、贫困者、女性、儿童等弱势群体的法律援助和环境保护、消费者合法权益保护等实体领域，即 中受到侵犯的现象时有发生：正如前文提到的拖欠农民工工资问题，[18]又如就业歧视、性别歧视等。（4）公民受教育权的保障应当纳入公益诉讼。与公民的 ...
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扩招，女大学生在其中所占比例也在逐年上升。由于人数的增多及就业歧视，女大学生的就业形势不是很乐观。因此，在大学里流传着一名话：“找份 对社会现象的认识、分析和辨别能力，增强她们对社会负面影响的免疫力。帮助她们克服女性的个性缺陷，发扬自身优势取长补短，树立健康的价值观和远大的理想。 [参考文献] [1] ...
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征收较低的比例税率，可以消除累进税率对经济的扭曲，可以减少对高储蓄纳税人的歧视，减少税收套利行为，降低通货膨胀导致虚增资本所得的税收负担。单一税是2001年 在实践中，各国都是根据本国情况，选择或调整其申报单位。我国税收对婚姻和女性就业的影响较小，为了更好地发挥个人所得税公平分配的功能，我国应当采用以 ...
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扩大到女性对男性的骚扰、同性之间的骚扰，由直接的性骚扰扩大到间接的性骚扰。同时，像美国将性骚扰定位于性别歧视行为，受害人可以依据保障公平就业法律 是美国三菱发动机制造公司因被指控公司内部普遍存在性骚扰行为，不得不向均等就业机会委员会（EEOC）代表的受害者支付3400万元的巨额赔偿。把性骚扰定位在民事 ...
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