的规章制度，不仅可以帮助公司规避作业风险、减少损失，还可以扩展公司的无形资产（如商业秘密保护制度和知识产权管理制度）。企业内部规章制度作为用人单位加强劳动 制度； （13）人事离职交接制度； （14）劳动合同管理制度； （15）员工着装管理规定。 （二）、制定企业规章制度的重要性 《劳动合同法》第三十 ...
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中职工参与公司治理的立法缺陷及其完善 我国职工参与制度作为原来企业职工民主管理制度的延续和重塑，与原来的职工民主管理制定相比在某些方面有了一些进步，突破了 、监事应充分表达职工和工会的意见，并及时向职工和工会反馈。涉及公司商业秘密的内容除外； ②凡由职工代表大会及其工作机构作出决议的，职工董事、监事应 ...
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的管理活动，如对企业法定代表人授权委托行为的管理，对合同的管理，对商标、专利和商业秘密的管理等等，约束和规范企业的行为；二是通过间接的管理手段 、参与、建议、咨询等方式，促使企业领导人和企业有关部门依法建立、健全各项管理制度，实施各项管理活动，进而实现将企业日常生产经营活动纳入法制化轨道的目标。（二） ...
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不重视，很多企业还不知道如何合法获取著作权，不知道如何保护自己的著作权，著作权获权和保护能力有待迅速提高。 （4）商业秘密保护意识薄弱。 房地产业还没有普遍 公开以破坏他人申请等等。战术策略下，又分为若干具体措施，包括制度的制定，人员的管理，权利的归属，奖励与惩罚等等。 商标战略是我们每个房地产企业都 ...
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单一主体，也可能是共同主体。如何界定商业秘密的权属的确很难。最好的办法是在签订劳动合同时事先约定商业秘密保护的范围和商业秘密的权属。 3、单方解除劳动 ，而只能适用于高级研究开发人员、技术人员、经营人员、管理人员、财务人员和秘书人员等掌握或可能掌握商业秘密的劳动者。（4）应明确约定离职职工不得与原用人 ...
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应当作出更明确的规定。 （3）审理 在法院审理涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的案件中，面临着如何保密的问题。《行政诉讼法》第45条规定，人民法院 国家秘密案件显然不能相提并论，但也需制定适合的庭审方式，以保证案件公正审理，又能保护商业秘密和个人隐私被不当泄露。总之，人民法院采用何种方式审理涉及国家 ...
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无论该技术创新如何的高，只能采取专利保护，机械领域的创新最为明显；如果同领域技术人员无法通过产品推导出对应的技术方案，则可以考虑采取技术秘密保护，例如 商业秘密侵权的原则，了解这一原则，有利于我们制定完整管理制度。司法实践认定商业秘密侵权主要使用的接触加相似原则，即权利人能够证明被侵权人所使用的信心与 ...
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和制度障碍。商事信用的公开是否会构成对个人私生活和商业秘密的侵犯，如何既能使个人信息得到有效保护，又能使商事信用顺应信息时代的要求，成为商事信用制度 应有关注和热情，对信用公开与隐私权和商业秘密保护之间的关系问题缺乏基础性研究。信用征集、使用及监督、管理等制度缺乏应有的理论支撑，从而使有关立法难以很快 ...
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和制度障碍。商事信用的公开是否会构成对个人私生活和商业秘密的侵犯，如何既能使个人信息得到有效保护，又能使商事信用顺应信息时代的要求，成为商事信用制度 应有关注和热情，对信用公开与隐私权和商业秘密保护之间的关系问题缺乏基础性研究。信用征集、使用及监督、管理等制度缺乏应有的理论支撑，从而使有关立法难以很快 ...
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03104-5/D*573，李昌道主编 审理结果： 一审法院认为，兰生公司通过制定《公司保密制度》，对单位职工进行保密教育，对其客户资料、价格机动幅度、佣金 秘密”界定之比较研究 》 《广西政法管理干部学院学报》2003.2. 作者杨洁、黄娅琴 13、《浅论商业秘密保护中的竞业禁止协议》 【作者】程宗 ...
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