不是新颖的，最终靠什么检验呢？靠实践。毛主席在著名的《实践论》中说过一句话：“真理的标准只能是社会的实践。”后来被《光明日报》提炼成“实践是检验真理的唯一标准 的商标战略。商标设计好后，要及时申请注册，因为我国实行先申请制，不是先使用制，如果你使用一段时间再申请，说不定就会被竞争对手抢先申请，你就不能 ...
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的管理模式应加以研究，用更加便捷的合同促进劳动力的流动；各地由于地方保护主义，普遍对外来务工人员实行歧视待遇，无论是在劳动标准还是在社会保障方面都与本地 ，在仲裁庭上独立发表意见。应在资深的企业劳动人事干部和工会干部中聘请兼职仲裁员，保证他们一定的时间固定用于仲裁工作，劳动部门和企业、工会共同支付兼职 ...
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。合同期限为2011年1月1日至2013年12月31日，约定孙某的岗位为统计工作，执行标准工时制。2011年7月8日，中新洋公司根据工作需要做出 劳动合同的理由不能成立，不同意支付其经济补偿金。公司对生产人员实行综合计算工时工作制，其工资中已包含加班费。公司于2011年9月1日与原告解除劳动合同的行为 ...
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自中止施工之日起一个月内，向发证机关报告，并按照规定做好建设工程的维护管理工作。 建设工程恢复施工时，应当向发证机关报告；中止施工满一年的工程 人员的能力以及勘察设计方案的优劣为依据，进行综合评价。 第三十八条 (招投标组织）建设工程开标应当在招标文件规定的时间、地点公开进行。房屋建筑和市政基础设施 ...
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认同。就此，根据世界职业足球运动员协会发布的《全球劳动报告：职业足球中的工作条件》[7]，利用民法规制的比例仅为调查总量的9%，而且占据排行榜前10位的 《劳动法》第39条允许因生产特点而无法落实工时制度、休息休假的法定用人单位在经劳动行政部门批准的前提下实行其他工作和休息办法；《劳动法》第15条第2 ...
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、改善社会环境、促进社会公正与社会进步而采取的原则或方针。社会政策可以按照不同的标准加以分类，社会政策的具体内容应当包括：社会救助，救灾，社会保险， 住宅，劳资关系，劳动者工作保护条件，人口政策，婚姻家庭保护，残疾人福利保障，孤儿扶养，退伍军人优抚与安置，最低小时工资和最高工时保障，职业训练，义务教育 ...
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收入也较低,特别是一些农民工为获得更多的经济收入自愿延长工作时间,这就使隐性就业歧视行为有了可乘之机;我国各地区之间的劳动力市场处于一种分裂状态,外来人口与 平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。《就业促进法》在第三章 ...
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收入也较低,特别是一些农民工为获得更多的经济收入自愿延长工作时间,这就使隐性就业歧视行为有了可乘之机;我国各地区之间的劳动力市场处于一种分裂状态,外来人口与 平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。《就业促进法》在第三章 ...
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收入也较低,特别是一些农民工为获得更多的经济收入自愿延长工作时间,这就使隐性就业歧视行为有了可乘之机;我国各地区之间的劳动力市场处于一种分裂状态,外来人口与 平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。《就业促进法》在第三章 ...
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收入也较低,特别是一些农民工为获得更多的经济收入自愿延长工作时间,这就使隐性就业歧视行为有了可乘之机;我国各地区之间的劳动力市场处于一种分裂状态,外来人口与 平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。《就业促进法》在第三章 ...
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