要真正代表劳动者与资方进行协商，维护劳动者利益。要促进用人单位内部的工会组织角色的转换，发生劳动争议时应当代表劳动者与用人单位通过协商的方式解决争议 3．构建起劳动争议基层调解机制《劳动争议调解仲裁法》第十条规定的三类调解组织，由于各方面因素的影响，有的企业劳动争议调解委员会徒有虚名，有的基层人民调解 ...
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工会活动全体利益或战略来进行诉讼，而且就工会组织与其成员两者的力量对比关系来看，也存在着工会成员被迫进行授权这样的危险。[13]但新堂幸司教授则 经权利人书面授权，单独提起诉讼的，人民法院应当依法受理。 4．著作权集体管理组织 最高人民法院《关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第6条规定 ...
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说外，也拿不出更多的社会科学证据。劳动者把自己的立法话语权左手交给了工会组织，右手画个美好的愿望寄托给了政府，自己却和资方一样，都放弃了 被冷落的劳动合同法及其出路劳动关系调整中国家行政主导取向之检讨》，载《北京市工会干部学院学报》2009年第1期，第40页。 [xxxvii] 苏力：《市场经济对立法 ...
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谈判和集体合同的主体的区别 从前面的分析可以看出，集体谈判的主体是企业代表和工会组织或职工一方推选的代表（见《集体合同规定》第三章集体协商代表） 农民工经常加班加点工作，其工资却不能正常足额领取。劳动和社会保障部2004年组织的调查表明，农民工平均每周工作时间为46小时。国家统计局2004年所做的调查 ...
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组织来代表和表达自己的利益，而劳方没有同行业的横向联合的工会组织来代表和表达自身利益，这种失衡具有重要的后果：在行政过程开放公众参与之后，资方 一点可参考《杭州市人民政府开放式决策程序规定》第二条的规定：公民、法人或者其他组织可向杭州市人民建议征集办公室提出决策事项建议，交市政府办公厅汇总。此外，在 ...
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工会。 最近一两年，在中国个别大城市农民工比较集中的建筑业成立了农民工的工会组织 ，这虽然在保护农民工权利方面是一个进步，但同时显示中国社会又出现 的合作医疗覆盖率明显下降，绝大多数农民已沦为自费医疗群体。 根据2000年世界卫生组织的年度报告，中国在卫生财务负担公平性方面在世界排名188位，倒数第四 ...
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如据南方某市私营企业主协会秘书长向笔者参与的课题组透露，该市私营企业主协会每年都通过组织会员中的人大代表或政协委员，以提案的形式，反映相关的利益要求，而且“效果比较 ，也是党领导的群众组织，而不是国家政府机关。以工会为例，如果职工群众的利益不能被工会组织所代表、所维护，他们必然会寻求其他的利益表达途径 ...
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的利益组织起有效的罢工，并保证罢工权行使的一致性，如此以来，由工会组织罢工所具有的减缓罢工给社会带来的冲击的作用也就不存在了。第三，配套法律 人们的意识中得到支持。综上所述，在我国现阶段，我国市场经济发展水平不是很高，工会尚未具有完全的独立性，相应的配套法律法规不健全，人们的罢工意识还留在计划经济时代 ...
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这部共计138条的《宪法》进行了精心梳理后，发现与工会相关内容多达9条。根本大法为工会工作奠定了最坚实的法律基础。 第一章 总纲 ■第一条 经营管理制度，实行各种形式的社会主义责任制，改进劳动组织，以不断提高劳动生产率和经济效益，发展社会生产力。 工会开展劳动竞赛、技能比武，鼓励技术创新，评选劳动模范 ...
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支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应当听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见，并及时在本单位公布，告知本单位全体劳动者。对职工代表大会 第四十九条因用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资引发停工、怠工事件的，工会应当代表职工与用人单位进行交涉。用人单位应当及时采取措施，按照规定支付劳动者 ...
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