工伤赔偿标准 又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照 ：《工伤保险条例》第33条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 ...
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条规定本身来看，也不能得出《道路交通事故处理办法》(以下简称《办法》)规定的赔偿项目和标准全部替代《企业职工工伤保险试行办法》规定的保险待遇的结论， 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)》(征求意见稿)中，对工伤事故赔偿请求权作出以下规定：“劳动者在劳动过程中因用人单位以外的第三人的侵权 ...
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保险既是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。政府通过工伤保险制度的推行，为受害者及其家庭提供得以在未来维持基本生存条件的保障。 工伤保险统筹，致使劳动者在工伤事故发生后，依据工伤保险赔偿制度实际无法获得应有的赔偿。同时，工伤保险赔偿标准相对于人身损害赔偿标准明显过低，实际上往往 ...
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进行工伤认定的情况下，向法院起诉要求被告按工伤保险待遇标准对其进行赔偿，不属人民法院受理案件范围，请求法院驳回原告的起诉。 法院经公开审理后认为，工伤认定 义务所应承担的责任等都有明确规定。因此受伤职工在发生工伤事故后，应积极、及时向有关部门提出工伤认定申请，对认定不服的，依法进行复议或提起行政诉讼， ...
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和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。由此可见，工伤保险不论从立法精神、赔偿项目与赔偿标准表现出的是一种福利性的补助制度；另一方面， 争议案件适用法律若干问题的解释（续一）》（征求意见稿）中，对工伤事故赔偿请求权作出以下规定：劳动者在劳动过程中因用人单位以外的第三人的侵权行为 ...
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元，一次性工伤医疗补助金为10个月2551元=25510元。一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。六级伤残赔偿标准1. 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元14个月=35714元。2. 由 ...
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人 个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工 ...
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精神、原理并应用这种立法精神、原理去解决实际问题。笔者认为个人雇工人身损害赔偿是一类特殊的人身侵权纠纷案，应当按照特殊侵权纠纷的举证规则分配各方当事人的举证 利益，一般参照道路交通事故赔偿标准来赔偿，一般情况下，赔偿是一次性的。最明显的就是可以主张精神抚慰金。 10、适用法律不同。工伤赔偿适用劳动法和 ...
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《工伤条例》以及其他法律法规并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。所以，工伤职工当然有权同时选择两种救济方式，维护自身的合法权益。 需要说明的是， 。所以，当工伤事故与第三人侵权发生竞合，受害职工可以分别依照不同的法律获得救济。 当然，劳动者获得人身损害赔偿与获得工伤保险待遇在赔偿标准、归责原则 ...
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由公司支付。 按照旧工伤保险条例应当赔偿的项目： 一、丧葬补助金 丧葬补助金=6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； =22360（沛县标准）/2=11180元。 ，给予一些补偿金，具体数额由公司来确定。 重要提示： 以后如果出现类似这样工伤事故，不管伤的怎么样，哪怕是当场死亡，也要送到医院抢救。因为 ...
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