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总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。?本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12月平均月缴费工资 待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。?前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-138979.html -了解详情
性质。从历史上看,确认工业事故为无过错责任,就是为解决雇工在工业事故致害的雇主赔偿责任而确立的。自罗马法以来,民法始终坚持绝对的过错责任原则。到 ,享受以下待遇:第一,一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资, ...
//www.110.com/ziliao/article-13532.html -了解详情
差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。3、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 以及哪些情形可以认定为工伤,是实践的操作难点。虽然法律已有明确规定,但员工发生事故伤害的情形千变万化,需结合实际案例加以分析。因工伤赔偿是最大程度地 ...
//www.110.com/ziliao/article-776870.html -了解详情
属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险人身伤害允许双重赔偿, 如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权 鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的, 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被 ...
//www.110.com/ziliao/article-769214.html -了解详情
属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险人身伤害允许双重赔偿, 如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权 鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的, 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被 ...
//www.110.com/ziliao/article-763157.html -了解详情
属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险人身伤害允许双重赔偿, 如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权 鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的, 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被 ...
//www.110.com/ziliao/article-723176.html -了解详情
劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险赔偿标准:一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近 级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-515138.html -了解详情
法律法规和司法解释关于被扶养人生活费的规定 1.《工伤保险条例》 第37条第2项供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活 的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》规定:在交通事故损害赔偿案件,如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动,要求赔偿被 ...
//www.110.com/ziliao/article-476435.html -了解详情
各地执行的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准各不相同,给大家计算工伤赔偿数额带来不便,编排此表一为方便,二为比较,希望能给大家带来更多思考!特别申明:此表仅 计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月。 一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-299677.html -了解详情
伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资 保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-292444.html -了解详情
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