工资为2645元，某公司在为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资1587元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致，李某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁， 伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，其中一次性工伤医疗补助金标准为：五级20个月、六级17个月、 ...
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签订，反而不利于保护农民工的权益。因此，要研究劳动合同对农民工的权益( 尤其是工资方面) 是否起到保护作用，必须区分不同性质内容的合同，也就是考察异质性的合同对 势力也越强，可以同时提高其获得合同的概率和工资水平，从而使得扰动项与合同相关，产生内生性问题。本研究采用加入个人能力代理变量的方法进行校正。 ...
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法律途经与用人单位解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿。 但克扣工资不同，不存在无故和有故问题，都是由用人单位主观原因造成，主要以员工个体表现为主， 中，二审法院认为，本案劳动关系虽然处于存续期间，但用人单位与劳动者双方对工资支付的数额有争议，并非拖欠劳动报酬争议，申请仲裁时效为一年。通过上文阐述 ...
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月) , 从《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》 (2015年3月) 到《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》 (2016年1月) 等, 目前已出台的关于解决农民工工资拖欠的 ...
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从劳动力成本角度看, 我国劳动力的成本近些年的确有了比较明显的增长, 而且出现了工资增速超过GDP增速与劳动生产率增速的势头。全球经济研究和政府企业咨询机构牛津 。[28]另一项重要的研究则回答了《劳动合同法》是否改善了工资扭曲这一问题, 杨振兵和张诚研究表明2008年开始实施的《劳动合同法》引起 ...
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的对物诉讼的救济方式，早期的海事法院不仅巩固了对船员工资案件的管辖权，更为重要的问题在于，其开创了一种某些船舶优先权独立于船舶所有人的 责任. （ 二） 国际公约之任职于船上要件 1926 年《统一船舶优先权和抵押权某些法律问题的国际公约》（ 简称《1926 年公约》） 第 2 条规定产生船舶优先权的 ...
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的隐患也逐渐显现。本文主要探讨用人单位未签订书面劳动合同的二倍工资责任问题, 用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形暂不论及。 一、 由执法机关向不签订书面劳动合同的用人单位进行制裁。 3. 立法宗旨 既然二倍工资规定并非消弭用人单位对劳动者的特权, 那么, 其立法宗旨为何?从《劳动合同法》的 ...
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从劳动力成本角度看, 我国劳动力的成本近些年的确有了比较明显的增长, 而且出现了工资增速超过GDP增速与劳动生产率增速的势头。全球经济研究和政府企业咨询机构牛津 。[28]另一项重要的研究则回答了《劳动合同法》是否改善了工资扭曲这一问题, 杨振兵和张诚研究表明2008年开始实施的《劳动合同法》引起 ...
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月) , 从《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》 (2015年3月) 到《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》 (2016年1月) 等, 目前已出台的关于解决农民工工资拖欠的 ...
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月) , 从《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》 (2015年3月) 到《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》 (2016年1月) 等, 目前已出台的关于解决农民工工资拖欠的 ...
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