合同法的行为，国家法律对这种行为在一定程度上具有惩罚性，它体现在对自动离职的劳动者，如果日后被其他单位录用，工龄从重新录用之日起计算，他在原单位的工龄就不再计算了。而工龄的长短可能又会影响到劳动者在新单位的工资、福利、社保、医保等方面的待遇。所以当劳动者决定辞职时，最好的做法是首先直接跟 ...
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未随军家属所在单位已分配住房的，购买住房时，按夫妻双方实际工龄（军龄）计算优惠工龄；单位实行住房津贴制度的，在领取住房津贴时，可不受“本市连续工龄五年”的限制，从安置之月起，即可按本人职级标准逐月领取住房津贴。 军队转业干部符合条件申请政策性贷款买住房的，政府或所在单位可酌情给予贴息帮助。 第十七条 ...
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、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的”可知，女年满五十周岁，且连续工龄满十年， 42月、医疗保险42月、失业保险47月、工伤保险36月、生育保险36，其连续工龄远远未满十年。张某不符合法定退休的条件，被告重庆市南岸区人流资源和社会保障局 ...
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团体工人符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五 ...
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“死亡时的工资收入”：现役军官的工资收入，是指职务薪金、军衔薪金和军龄（含工龄）薪金三项之和；军队文职干部的工资收入，是指职务工资和军龄（含工龄）工资 未参加工资改革的军队离休干部的工资收入是指职务薪金、行政级别薪金、军龄（含工龄）薪金和生活补贴四项之和；参加工资改革和授予军衔的军队离休干部的工资收入 ...
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职业。安置费每人平均不足2万元的，可按2万元计发标准安排，具体发放时应体现工龄差别。对于实行劳动合同制以前参加工作，从事井下、有毒、有害等特殊工种，且距 时办理退休手续。3．对实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工，按每满l年工龄发1个月本人工资的标准，发给经济补偿金，并解除劳动关系，按规定享受失业 ...
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了购房人可享受的优惠条件和购房程序。“94方案”的优惠条。件有：按照规定享有工龄等优惠，按照规定享受住房补贴，免缴房产税、契税、缓征地租，免缴新建公房的固定资产 ‘94’方案购买的房屋，产权登记为一人的，在诉讼时效内，购房时的购房人、工龄人、职级人、原公房的同住人及具有购房资格的出资人主张房屋产权的， ...
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元) ； 4、请求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金36548元（按月平均工资8122元计算，2008年元月以前的工龄1年，经济补偿金和赔偿金为12183元，计算公式8122元×（1＋50℅）﹦12183元；2008年之后的工龄1 ...
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与其老伴的单位签订房屋买卖契约购置的。当时，她用了张老先生的39年工龄和自己的9年工龄，优惠购买了该房屋。张老太2012年去世后，她和张老先生生育的四 张老先生去世后，以自己的名义购买了房屋，但购买该房屋时使用了夫妻二人的工龄，才取得了优惠价。并且张老先生去世后，对其遗产并未进行分割，因此该房屋应当为 ...
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万名职工下岗。 [21]随后，又有大量国企职工在改制过程中被企业以买断工龄或者提前退休的方式解雇。《劳动法》本来已经为国有企业分流富余人员设计了 职工提供法律救济，甚至还要容忍国有企业超越劳动合同解除制度之外，以减员增效和买断工龄等名义与大量职工解除合同，《劳动法》因此丧失了应有的权威性和公信力。 ...
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