爱娥，译．北京：商务印书馆，2003 :316 -317. [4]王轶.情势变更制度在建筑施工合同中的运用学术研讨会的发言【DB/OL】．商都法律网，http ://www. shangdufalv. cont/layeradmin/shownews. asp?id ＝ ...
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对象来源和出处必须是违法行为，并且这些违法行为不是正在运行的诉讼程序的对象，也就是说，要审判的原因（连接）行为和来源（出处）行为[67]，对于这些有问题 要件的实现和取得工程完成所得之间还有许多中间环节：建筑的招标，可能还有下属业主的参与，带有运转成本的建筑施工和工程工资的支付。实务见解对直接性原则的 ...
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存在劳动关系作出认定。 4.领取营业执照的个体工商户与其招用的人员发生用工争议提起诉讼的，按劳动争议处理。 5.具备用工主体资格的建筑施工、矿山企业等单位将工程（ 固定期限劳动合同的除外。 5.劳动者主张用人单位支付未签订书面劳动合同二倍工资的，对其增加的一倍工资的请求，受1年仲裁时效期间的限制。 6 ...
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甲方现阶段已经超付工程款，同时乙方所施工的工程量完全按照甲方提供的图纸，其主观上没有过错，施工合同应当继续履行。对于超额支付的工程款，乙方在事后应当以不当得利 ）债务人潜逃，去向不明；（3）因行为人责任，致使超过诉讼时效；（4）有证据证明债权无法实现的其他情况。 直接经济损失和间接经济损失，是指立案时 ...
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工资25%的补偿金。技巧二：同时申请多种赔偿。济南某建筑股份有限公司员工梁某在该公司承建的小区工程施工时受伤，伤情经法医鉴定为8级伤残。事后，梁某没有向 到了法院。目前此案法院尚未开庭，陈某正在焦急等待。本案并未超过劳动争议仲裁的申诉时效。但陈某当时也可要求仲裁委员会出具一份不予受理通知书，凭此通知她 ...
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进行评价，就只能由法律评估来完成。例如：劳动合同关系、保密协议、有关知识产权的使用的约定、相邻关系、财产的他项权利。这些不能直接折算为财产，但是 法定条件的，即认为合法。基本上没有综合性的审查。法人的民事行为能力由其合法的章程和行政许可规定。比如建筑施工企业的资质，就是如此。行政管理机关首先要批准法人 ...
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我省实际情况，制定本意见。 一、劳动合同的订立 第一条【双倍工资的仲裁时效】劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议 有关的证据属于用人单位掌握管理，用人单位不提供的除外。 第十条【承担工伤用工主体的责任】建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体 ...
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支持。 第16条第二款规定：前款第（一）项情形，因设计、施工缺陷造成损害的，由所有人、管理人与设计、施工者承担连带责任。 在最高人民法院《关于审理 责任的原理。如果是共同侵权行为人明确提出他对某一个或者某几个共同侵权行为人的诉讼请求权放弃的话，这样规定并没有错误。但是，应当从人身损害赔偿司法解释规定这 ...
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支持。 第16条第二款规定：前款第（一）项情形，因设计、施工缺陷造成损害的，由所有人、管理人与设计、施工者承担连带责任。 在最高人民法院《关于审理 责任的原理。如果是共同侵权行为人明确提出他对某一个或者某几个共同侵权行为人的诉讼请求权放弃的话，这样规定并没有错误。但是，应当从人身损害赔偿司法解释规定这 ...
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，即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年的，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日起计算一 应由劳动者对其主张负举证责任，但与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理，用人单位不提供的除外。 第十条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不 ...
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