保障金，能够为绝大多数经营者接受，也可以解决欠薪的应急基金问题。再如，对拖欠劳动者工资比较普遍的建筑行业和其他某些劳动者流动性大的行业，通过设立工资 清偿担保债权人的债权。在实践中，不少企业通过设定虚假的担保或者变相的担保恶意逃避债务、逃避劳动债权，我们可以动用现有的民法规范撤销担保或者认定担保无效， ...
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薪逃匿是一个社会顽疾。一般而言，主要有以下原因： 1.经营不善。经营不善导致无力清偿职工工资及债务是不少欠薪逃匿案的主要原因。 2.欺诈。个别老板缺乏诚信，侵害 。行政责任主要是《劳动法》等法律规定的拖欠工资等行为应当承担的行政责任。我国目前没有相关法律依据直接界定恶意欠薪应追究相应刑事责任，因此欠薪 ...
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立案调查。曾某也成为今年5月1日起恶意欠薪入刑法后，我市（重庆）刑拘的第一人。10月31日晚，江北区民工工资拖欠投诉中心接到举报电话，称某在建楼盘的50多位农民工被通知回工地等着领工资，但包工头一直没露面。随后，该区劳动保障监察大队和建委工作人员迅速赶往现场调查处理。 该 ...
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立案调查。曾某也成为今年5月1日起恶意欠薪入刑法后，我市（重庆）刑拘的第一人。10月31日晚，江北区民工工资拖欠投诉中心接到举报电话，称某在建楼盘的50多位农民工被通知回工地等着领工资，但包工头一直没露面。随后，该区劳动保障监察大队和建委工作人员迅速赶往现场调查处理。 该 ...
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在三个方面： 一是欠薪没有惩罚性法律责任。按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠工资的，只有经责令改正逾期未改正的，才承担50%以上100%以下的赔偿金，与《 基金，明确垫付的条件、对象、程序、标准和追偿等问题。二是修订刑法，设立恶意欠薪罪。三是修订完善劳动保障监察、劳动仲裁法规，明确在发生欠薪案件后 ...
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工资”标准明显不合常理，或有证据可以证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目归入非常规性奖金、福利性、风险性等项目中，以达到减少正常工作时间工资 、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定用人单位克扣或无故拖欠、拒不支付工资报酬等需支付25%的经济补偿金及未按规定给付经济补偿金须支付50 ...
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不高的劳动者集中的制造业、建筑业和服务业，用人单位随意拖欠、克扣劳动者工资（包括加班费）的恶意欠薪行为屡见不鲜，用人单位无非是利用劳动者维权成本过高 高法予以明确，以便在实践中具体操作。 4、政府部门责令用人单位支付是认定恶意欠薪罪的必经程序。 所谓政府部门责令支付中的政府部门，应当包括劳动监察部门的 ...
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是法治社会的题中之义，然而仅从法律角度观之是远远不够的，因为克扣、拖欠工资的经济动因和良知沦丧才是问题的本质之所在，也是形成讨薪难的症结。 ，这是马克思针对资本原始积累过程中的唯利是图和残酷无情的准确描述。如果今天的企业公然违法或恶意规避法律，重蹈只要马儿跑，不让马吃草的覆辙，那么经济发展与人文关怀、 ...
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有关负责人就“拒不支付劳动报酬罪”司法解释答记者问 张晓松 2013-01-30 针对恶意欠薪问题，最高人民法院近期发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律 投诉案件、劳动争议案件和群体性事件数量仍处于高位，少数地方甚至发生因追讨被拖欠工资致伤致死的恶性事件。从各地反映情况看，欠薪问题还呈现出 ...
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郭玉清在中山市横栏镇经营中山市瑞丰照明灯具厂（以下简称瑞丰灯具厂）期间，拖欠该厂于某林等39名工人的劳动报酬共计人民币261,306元。同年10月31日 的发生，将该行为增加规定为犯罪，对拖欠农民工工资的企业、欠薪逃匿的经营者具有一定威慑作用，也将会有力的遏制恶意欠薪的行为，从而切实维护劳动者的合法 ...
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