体系的保障措施进行分析，认为劳动法包括了一系列的保障措施，如劳动合同制度、基准工资制度、休息休假制度、保险福利制度等。如果将全日制大学生也作为劳动法意义上的 ，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。认为该条表明，我国现行《劳动法》并没有把学生排除在该法的 ...
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体系的保障措施进行分析，认为劳动法包括了一系列的保障措施，如劳动合同制度、基准工资制度、休息休假制度、保险福利制度等。如果将全日制大学生也作为劳动法意义上的 ，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。认为该条表明，我国现行《劳动法》并没有把学生排除在该法的 ...
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，劳动关系因缺乏规范而更加恶化，当我们对制度扭曲的现状缺乏认识的时候，只可能得出南辕北辙的结论。当然，我的观点常常比较另类，我非常期望大家后面的 ，就是在2012到2015年要修改劳动合同法，全面推行劳动合同制度，到2015年确定劳动合同签订率达到90%。我就想问一下，这样的人权计划，董老师你的看法 ...
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的缺陷及失当性后，我国劳动合同制度中是否应当设定违约金制度以及适用什么样的违约金制度成为《劳动合同法》立法中一个无法回避的重大课题。在此过程中， 认为，这种违约金具有惩罚性是目前应当承认的现状，只要加以规范并非一定损害劳动者的利益[12]。笔者认为，劳动合同法规定的违约金应当理解为是一种赔偿性违约金， ...
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改为亲告罪，并期望通过增设本罪能够促进我国劳动保障制度的完善。 【关键词】拒不支付劳动报酬；犯罪对象；劳动保障制度 【写作年份】2011年 【正文】 2011年2月 建议与设想 1．将本罪改为亲告罪 目前，在很多用人单位，存在不签订劳动合同、不按月发工资、不购买社会保险，你要能接受就留下干活，不愿接受 ...
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改为亲告罪，并期望通过增设本罪能够促进我国劳动保障制度的完善。 【关键词】拒不支付劳动报酬 犯罪对象 劳动保障制度 2011年2月25日，中华人民共和国第十一届全国 建议与设想 1．将本罪改为亲告罪 目前，在很多用人单位，存在不签订劳动合同、不按月发工资、不购买社会保险，你要能接受就留下干活，不愿接受 ...
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是没有任何限制。如《罪犯待遇最低限度标准规则》第71条第2款规定的服刑囚犯都必须工作，但以医官断定其身心俱宜为限。此外， 管理规范概述[M]．北京：法律出版社，2001.150-152. {20}冯一文对我国囚犯劳动制度的现状反思与出路探索[J]．法律适用，2005 ， (1) :94，93 -94， ...
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。 [3] Brian. A. Plum. Bankruptcy and Debtor Greditor. [M]. Little Brown and company， 1983 [4] 参见陈芳：德国劳动合同终止制度与我国劳动合同制度之比较，载《法学》，1998，（4），第39-41页。 [5] ...
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判决确实存在值得商榷之处，同时也说明我国劳动合同纠纷中违约受害人补救的法律制度尚需进一步完善。很明显，问题的焦点在于超过了仲裁申请期限，是不是 的劳动法规定还不如民事基本法的保护合理，这不能不说是一种奇妙的现象。这种现状必须改变。 3.依据诚信原则的补救 诚信原则是市场经济中所有市场活动参加者必须遵循 ...
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进行监督检察，及时对企业违法解除劳动合同的行为予以纠正。另外，针对目前劳动执法力度不够的现状，建议适当增加劳动监察和仲裁机构的人员编制、设备和权力，保障 合同而不得任意地以赔偿损失来代替履行合同债务。我国《合同法》赋予实际履行制度以一席之地，《劳动法》对此未予规定，但从劳动合同的性质考虑，在处理劳动 ...
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