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三个极端”的认定,也没有充分的事实根据,主观武断有余,客观评价不足。对死刑立即执行标准的适用如此任意,与最高法院应有的司法水准很难相称。其三,在死刑复核权 犯罪人一贯表现不好、有违法犯罪前科、犯罪后潜逃、被捕后拒不认罪等为由对其从重处罚,即是明证。基于对贾敬龙案的评说并非纯形而上的纯学术研究,而是置身 ...
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程序中,可通过上诉和审判监督程序加强法院系统的自我监督和考核,一旦发现存在错误,可对法院自己做出的裁决书或调解书进行撤销。而《仲裁法》并未赋予仲裁机构 强制措施的权利。修改后的《民事诉讼法》第113条虽然规定了恶意仲裁规避执行处罚措施,但没有对行为人相关民事赔偿责任及适用程序加以规定。最后,最高人民 ...
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暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法 发〔1994〕532号)对行政处罚行为、处罚标准未作规定,而其他劳动行政规章和地方政府规章作了规定的,按有关规定执行。97.对违反劳动法的用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-380919.html -了解详情
,或者应当评价为罪重情形(对单一行为未达到罪重标准的情形而言)。 (二)区别 一罪累计数量处罚制度对数行为进行整体评判,也是整个法律体系作为行为规范调整 数罪并罚制度是对数行为的刑罚进行裁量后,再根据行为人的整体社会危害决定应当执行的刑罚[17]。因而数罪并罚制度的社会危害性评判经历了两个过程,即:数 ...
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暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法 〔1994〕532号)对行政处罚行为、处罚标准未作规定,而其他劳动行政规章和地方政府规章作了规定的,按有关规定执行。 97.对违反劳动法的用人 ...
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其政治正确。在事实清楚,证据确实、充分的合法性前提下,当下判处死刑立即执行的证明标准在向排除[一切]合理怀疑倾斜。由此,尽管依然强调事实清楚,证据确实、 为包括以下要求:[一]犯罪构成要件的事实已查清,法定从重、从轻、减轻和免除处罚的事实和情节存在与否均已查明;[二]所有上述的基本事实、量刑情节均能 ...
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认定标准,参照各地确定的盗窃罪数额巨大的认定标准执行。根据此规定,抢劫罪中的数额巨大标准应当比照盗窃罪,但作为抢劫罪加重处罚情节的 数额巨大,是一种纯客观 到财物未达到数额巨大的情况下,也可以成立抢劫数额巨大的加重犯,其错误在于简单套用了最高人民法院1998年3月10日颁布的《审理盗窃案件具体应用法律 ...
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占当年减刑、假释人数的2%左右,假释后不致再危害社会成为监狱和法院主要审查标准,也成为现在假释比例奇低(一般不足2%)的主要原因。一是罪犯在假释 上与公安机关和法院部门的制约关系,为的是防止错误收监或私自违法收监的可能。 同时,最高人民法院关于执行刑事诉讼法若干问题的解释[法释(1998)23号]第 ...
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规定。实体法上的(主要是与定罪量刑有关的)事实主要包括:犯罪事实(构成要件事实、处罚条件事实)、犯罪事实以外的事实(影响法律上构成犯罪的事实、法律上加重减免理由 的一个基本内容,但由于各种原因,这个制度并没有被真正贯彻执行),然后按照真的核证性标准中所介绍的理论与方法审查证据的关联性和真实性。这样就能 ...
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标准或者实际收入的数额计算。 受害人是承包经营户或者个体工商户的,其误工费的计算标准,可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。如果受害人承包经营和种植、养殖业 决定暂不执行。(见原163条) 188.一审法院在审理中未适用民事制裁措施的,二审法院可以直接适用;一审法院对当事人适用民事制裁措施错误的, ...
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