罚拖欠工资25%的补偿金，对用人单位处罚太轻，也是对劳动者的不公；另一方面我国还没有专门统一的工资法对此进行规范，虽然不少地方有工资立法的准备，但当前总体上讲 怎样就怎样；并且不按规定办理解除劳动关系的相关手续，又为劳动者主张自己的合法权利、办理失业手续及下一步找工作带来了很大的不便。还有一种情况是： ...
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可能的损失。 2、服务的选择性：传统的法律顾问服务，律师往往是打包收费，没有细化明确的收费项目，企业往往对律师应该提供的法律服务非常模糊，企业难以很好 的执业经验，由律师针对特定的事项对企业面临的法律风险作出评估，缺乏系统性。而企业经营法律风险体检服务是律师根据既定工作流程，对企业经营过程中的相关情况 ...
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。当然，在执行过程中，也碰到各种各样的困难，如有的村民拒绝配合干部的调解工作，甚至无视村规民约的存在，因而村规民约的作用发挥有限。 因此，农村习惯法可以补充国家法 ，又逢收获季节，上报镇综治办。经过实地查看了解，对这样的纠纷，我国尚没有相关的法律条文出台，只好以事实为根据，以乡规民约为准绳，用山有脚、 ...
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强烈的政治责任感和事业心；有一定的政策水平、法律知识和群众工作的经验；还要有一定的文化水平。在工作中，要积极宣传法制，提供必要的法律咨询，参与综合治理。 信访主体的权力和义务关系，明确信访主体违反法律的具体责任，进一步加强双向规范。相关的法律规定摘录（主要是《信访条例》和《治安管理处罚法》）。 （1） ...
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受到来自政府部门的影响和左右。 目前，我国现行法院编制体制区域化设置结构，无法有效克服相关部门、领导干部、乡土人情等方面的不良干扰，很大程度上造成了司法地域化 和公开，强调阳光下的操作就显得尤为重要。过去相当长一段时期，法院执行工作没有充分认识到执行公开的重要性，一个案件到底在由哪个执行员执行、找到了 ...
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和工会的意见。预先通知的目的在于让职工事先准备，在30日的期限内重新找工作，避免因裁员而失业。其次，提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员 单位具体操作，缺乏可操作性。另外若用人单位不履行制定内部规章制度的义务，法律也没有明确规定应承担的法律后果。 2、关于用人单位制定内部规章制度法律效力的探讨。 ...
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的影响，具有无序性和不稳定性的特点。玩家之间所进行的私下交易是自发产生的，没有相关有权部门的价格监督和指导，具有极大的随意性，所以作为标准也是有问题 和数量则是完全取决于玩家自身的活动。运营商只是提供游戏时段的服务及相应的保管工作。从这个角度来看，虚拟财物的所有权应当归属于玩家。 同时笔者认为：当一款 ...
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裁量。如何挑选5名士兵这并没有相关标准，因此，只能由挑选者自己按照自己的标准来进行。但是如果上级军官的让下级标准挑选5名有经验的士兵，此种情形就涉及弱 法律的时候执行这些宽泛的法律，在不需要的时候忽略法律。23其次，与行政机关工作人员对正义、道德感的个人理解有关。因此，对待非授权裁量并不能简单的以是或 ...
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制度，是完善我国司法制度，提高司法质量应然选择。 [关键词]审判机制 先例判决 理性 经验 判例法 一、问题的由来 在法学界，一般认为，将法律分为公法和私法， 。但这种理性化实际上是一种完全虚化的理性。尽管在我们的立法中并没有相关的规定或表述，但事实上，被我们一直奉为原则的“有法可依”、“有法必依”、 ...
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对新干部尽量多给实践的机会，比如参加土改等，锻炼革命意志，增长工作经验；对旧司法人员则着重引导他们划清对旧法与新法之间的区别。 如何”这两种知识的讨论，参见GilbertRyle，KnowingHowandKnowingThat，（复印件，出处不详），相关的讨论亦参见博篮尼：《博篮尼讲演集》，彭淮栋译 ...
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