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解除劳动合同时用人单位应承担支付劳动者经济补偿的义务。21.用人单位经批准招用农民工,其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他 劳动部《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》(劳部发〔1994〕532号)在拖欠或低于国家最低工资标准支付工资的赔偿金标准方面规定不一致,应 ...
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农民工与施工单位之间存在劳动关系? 226.我公司为一家建筑企业,劳务公司的农民工以实际施工人的身份起诉我公司,要求支付劳务分包款项,其行为是不是 责任? 231.施工单位将其承包的工程转包给包工头,包工头拖欠工人工资,施工单位对包工头拖欠的工人工资是否要承担法律责任? 232.在工程转包合同纠纷中, ...
//www.110.com/ziliao/article-318135.html -了解详情
一)劳动者所从事的工作是由用人单位安排,在劳动过程中实际接受用人单位管理与 监督; (二)用人单位向劳动者支付劳动报酬。 用人单位向劳动者发放“工作证”、 以及拒不支付劳动者延长工 作时间工资报酬的,按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人单位拖欠农民工、季节工劳动报酬的,参照前 ...
//www.110.com/ziliao/article-314860.html -了解详情
解除劳动合同时用人单位应承担支付劳动者经济补偿的义务。 21.用人单位经批准招用农民工,其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。 从事矿山井下以及在其他 《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》(劳部发〔1994〕532号)在拖欠或低于国家最低工资标准支付工资的赔偿金标准方面规定不一致,应按 ...
//www.110.com/ziliao/article-305953.html -了解详情
一)劳动者所从事的工作是由用人单位安排,在劳动过程中实际接受用人单位管理与监督; (二)用人单位向劳动者支付劳动报酬。 用人单位向劳动者发放“工作证”、 ,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人单位拖欠农民工、季节工劳动报酬的,参照前款 ...
//www.110.com/ziliao/article-305941.html -了解详情
欠薪保障制度。由相关部门制定实施办法,要求企业每月按职工工资总额的一 定比例向当地劳动保障部门所属的就业服务管理机构缴纳欠薪保障金,缴费比例标准应 有效处理,将对企业的 发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件,对企业主进行人身攻击、群体性暴力事件、游行示威、 ...
//www.110.com/ziliao/article-186237.html -了解详情
出现企业大规模集中裁员;鼓励和支持困难企业采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法,尽量不裁员或少裁员。――坚持执行法律与贯彻政策相统一。劳动关系的调整 或职工就分期支付或以其他方式支付经济补偿金问题达成调解协议或和解协议。2、高度重视农民工工资争议的审理,保障农民工权益。对事实清楚、权利义务关系明确的 ...
//www.110.com/ziliao/article-490518.html -了解详情
出现企业大规模集中裁员;鼓励和支持困难企业采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法,尽量不裁员或少裁员。 ――坚持执行法律与贯彻政策相统一。劳动关系的 职工就分期支付或以其他方式支付经济补偿金问题达成调解协议或和解协议。 2、高度重视农民工工资争议的审理,保障农民工权益。对事实清楚、权利义务关系明确的 ...
//www.110.com/ziliao/article-472169.html -了解详情
出现企业大规模集中裁员;鼓励和支持困难企业采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法,尽量不裁员或少裁员。 ――坚持执行法律与贯彻政策相统一。劳动关系的 职工就分期支付或以其他方式支付经济补偿金问题达成调解协议或和解协议。 2、高度重视农民工工资争议的审理,保障农民工权益。对事实清楚、权利义务关系明确的 ...
//www.110.com/ziliao/article-320411.html -了解详情
农民工维权成本调查报告》说: 到2004年11月中旬,全国进城务工的农民工拖欠工资约有1000亿元。 根据我们的结论,为了索要这1000亿元欠 和个人名誉扫地直至绳之以法,重塑社会信用形象。三是建立失信惩戒机制。由政府综合管理部门做出的行政性惩戒,如有关政府部门公布黑名单、不良记录等。但要严格依法 ...
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