并购的程序、股东的利益保护、债权人利益保护等几个方面。如各国都特别注重对不同意合并计划的股东的保护，在公司法中规定了股东的异议权、评估权、股份购买 月提出破产申请，震动一时。和黄与新加坡科技电信媒体在此时提出收购计划，欲以7.5亿美元收购该公司79%的股权。不料，由于环球电讯债权人认为他们的出价太低， ...
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公务员法》第四十二条为依据，提出经有关机关批准，公务员可以兼任上市公司的董事、监事、经理等职务的观点，笔者认为是不正确的。 《公务员法》第四十 非第十三条的规定。换言之，投资者通过大宗交易系统减持上市公司股份，不必遵守第十三条的上述规定。 笔者同意第一种观点，主要理由为： 1、《深圳证券交易所交易规则 ...
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公司电话通知后拒绝前来领取离职通知单，也不接受公司的补偿协议，而是通过电子邮件的形式提出了更高的补偿要求，公司未同意三申诉人的要求。10月份， 单位违法解除劳动合同，经济补偿金适用于用人单位依法解除劳动合同，二者性质截然不同，不能同时适用。劳动合同法实施条例第25条对此也进行了明确，用人单位违反劳动 ...
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公务员法》第四十二条为依据，提出经有关机关批准，公务员可以兼任上市公司的董事、监事、经理等职务的观点，笔者认为是不正确的。 《公务员法》第四十 非第十三条的规定。换言之，投资者通过大宗交易系统减持上市公司股份，不必遵守第十三条的上述规定。 笔者同意第一种观点，主要理由为： 1、《深圳证券交易所交易规则 ...
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法规中董事违反忠实义务的规定过于简单，分析国外相关理论与制度以评价现行立法，提出完善我国董事忠实义务制度的立法建议具有重要现实意义。 关键词：宪法 法律 人权一、 禁止暴露出诸多问题，与市场竞争，公司追求利益最大化相背。自我交易有时会给公司带来便利与利润，并非总对公司不公平。但因董事地位特殊，交易中其 ...
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： 1、因劳动者拒绝续签而导致劳动合同终止，用人单位是否需支付经济补偿金？ 用人单位提出续签，一般是在最后一份劳动合同期限即将届满时。如果未成功续签，则最后 条件，例如维持或提高了工资报酬，或工作条件、工作环境等，此时若劳动者仍不同意续签，则原劳动合同因期满而终止，用人单位无需支付经济补偿金。 第二、 ...
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等威胁性的话。2012年2月，我找到兴业银行黄行长与陈某郎沟通，陈某郎提出要1000万元解决此事，我不同意；同年4月陈某郎将吕某甲告到法院，吕某甲为找到还款证据 高某峰强行让吕某甲在公司小会议室签了这七张根本不存在的借条，张某甲、熊某在场，熊某还拍照证实吕某甲是自愿签的。郑某戊离职时告诉我，吕某甲后期 ...
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年之后，按照工作年限每满一年补偿一个月工资标准向罗某某支付经济补偿金，罗某某不同意，认为补偿标准严重低于法定补偿标准。遂于2013年1月4日委托广东陆 年11月27日，12月29日向深圳高x电讯有限公司提出签订无故定期限劳动合同，深圳高x电讯公司仍然终止属于违法终止劳动合同关系，应当按照补偿金双倍支付 ...
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，被告将原告的经纪人执业证书（证书号FA0203606）变更登记注册在其公司名下。之后，原告离职，被告仅返还原告经纪人执业证书，未至工商部门办理变更备案手续。 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。【王强律师点评】根据《劳动合同法》第 ...
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法律、法规、规章、司法解释，并结合相关司法实践，就股权（份）质押生效问题提出以下法律分析意见： 一、现行法律、法规对于股权（份）质押的规定 （一）现行 同意转让，其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权，不购买的，视为同意转让。 因此，如债务人拟以有限责任公司的股权提供质押担保， ...
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