＿年，或其他许可方要求的标志。如果产品、或其广告、促销、展示材料含有商标或服务标志，应标明注册的法律通知及申请。如果产品在市场出售时其包装纸箱、集装箱或包装 。这是必须遵守的。３．如果被许可方违反本协议条款下的义务，许可方在提前１０天书面通知后有权终止合同，除非被许可方在１０天内对其违约行为做出全部 ...
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。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者 一直以银行转账的方式支付原告工资，原告提交的第五组证据之《中国农行深圳分行自助服务终端交易凭条查交易明细》即可证明，被告对此并无异议，被告至今未以转账 ...
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。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者 一直以银行转账的方式支付原告工资，原告提交的第五组证据之《中国农行深圳分行自助服务终端交易凭条查交易明细》即可证明，被告对此并无异议，被告至今未以转账 ...
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程序 （一）贷款申请。 借款人向贷款人申请贷款时，律师可以接受借款人委托提供以下服务： （1）对《借款申请书》进行法律审查； （2）协助借款人就贷款 发送还本付息通知单；借款人应当及时筹备资金，按时还本付息。 9．提前还款 贷款合同中对于该条款一般都有一些限制，规定的较为详尽，主要是因为贷款人为了保证 ...
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中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。此条文字表述虽简，但体现的立法 劳动者可以行使下述请求权：一是可以请求用人单位出具劳动证明书（注：一般台湾称服务证明书，日本称使用证明书。），以备寻找工作所用。劳动证明书一方面使离职劳工 ...
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解释的规则，技术性术语和专门术语的解释规则等这些法院所适用的判断合同含义的解释规则，实际上服务于多重目标，而当事人意思的查明并不必然是最重要的。在此 限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。该条款并非强制性条款。用人单位提前支付的经济补偿金并不违反法律规定， ...
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凭证和有关资料。 前款规定的账簿、原始凭证和有关资料的保管期限，自保险合同终止之日起计算，保险期间在一年以下的不得少于五年，保险期间超过一 第八十八条 保险公司聘请或者解聘会计师事务所、资产评估机构、资信评级机构等中介服务机构，应当向保险监督管理机构报告；解聘会计师事务所、资产评估机构、资信评级机构 ...
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。 15、企业在什么情况下可以向员工主张违反服务期的违约金？ 一般而言，员工在服务期满之前离职，即构成违约，需要向企业支付违约金。然而，如果员工离职是依据 其他情形。 32、在哪些情形下，企业应当终止劳动合同的履行？ 有下列情形之一的，劳动合同终止： 1）劳动合同期满的； 2）员工开始依法享受基本养老 ...
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的。15、企业在什么情况下可以向员工主张违反服务期的违约金？ 一般而言，员工在服务期满之前离职，即构成违约，需要向企业支付违约金。然而，如果员工离职是依据 的其他情形。32、在哪些情形下，企业应当终止劳动合同的履行？ 有下列情形之一的，劳动合同终止： 1）劳动合同期满的； 2）员工开始依法享受基本养老 ...
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条款则通常使用应当、必须、不得等词语。据此断定，第 31条的规定是义务性条款。但若对第31条进行整体解释和目的解释，就会发现，本条还是一个授权 违约责任，其中包括支付违约金和赔偿损失。⑻劳动 者依法行使这种单方解除权导致劳动合同提前终止，从表面上看与一般违约行为相同，但它们的性质有本质区别。《劳动法 ...
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