后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致 的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 6 ...
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合同的；11、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；12、法律、行政法规规定的其他情形【操作指引】用人 双方在合同中约定“合同期内一方违反合同的应向对方支付违约金5000元”，该违约金条款对劳动者将不具有法律效力，但对用人单位还是同样有约束力。劳动合同法明确 ...
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变更合同等关系。 2、合同形式简单。所订合同条款不完备或有的条款含义不清，合同的主要条款没有写进去或合同条款不具体，含义不清，责任不明确，履行 可能影响承包者的生产积极性，导致合同难以全面履行，低者易引起红眼病，总想提高基数或提前终止合同。另外对合同的基本内容约定不明，如对合同标的、数量、规格，约定 ...
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。 一、解除合同的概念及基本特征。 解除合同的概念，所谓解除合同，是指提前终止已经合法有效的合同关系的民事法律行为。有约定解除和法定解除两种情形之 我国《合同法》第九十三条第一款规定：当事人协商一致，可以解除合同。 根据此条款的规定，当事人双方经过协商，达成一致的意思表示即可以解除合同。这种协商只能在 ...
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。但劳动部[1996]354号《通知》第20条却使用规范性文件，以可以性的条款，在没有设立类似劳动者明确表示自愿放弃对经济补偿金支付请求等前置条件的情况下 此为协商解除劳动合同，即双方当事人在完全自愿的情况下，通过协商，一致同意提前终止劳动合同关系的法律行为。协商解除劳动合同的最大特点是双方完全自愿， ...
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的任何修正书及弃权，尤其是项目计划 -控制资本支出 -控制其它债务 -不提前终止或放弃项目 -保险条款（下述） -环保责任问题；获得许可、提供相关的研究和报告， 或是支付钜额保险费（在保险单失效之前的有效期内），按约定写入损失赔付条款，保险转让的有效通知（如抵押物）以及贷方利息的背书并且忠实于贷方有关 ...
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被迫解除合同的几种常见理由及操作手法； 2、员工被迫解除劳动合同是否需提前30天通知公司？ 3、公司搬迁，员工能否被迫解除劳动合同要求经济补偿金？ 4 执行上级单位的规章制度对员工提出解除合同？ 7、严重到底有多重？设计严重违反条款时应考虑哪些因素？ 8、规章制度未作出明确规定、劳动合同未明确约定的 ...
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一、 争端解决机制的形成及其主要内容 ㈠、争端解决机制的形成 最早涉及争端解决的条款来自1947年《关税与贸易总协定》（GATT）第22条和第23条，这两 这样，当上诉方发现被诉一方有明显的不可能执行裁定的迹象时可以提请DSB提前终止合理期间的持续，而改用别的措施，这样，即使最后得不到补偿或者履行， ...
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这样，当上诉方发现被诉一方有明显的不可能执行裁定的迹象时可以提请DSB提前终止合理期间的持续，而改用别的措施，这样，即使最后得不到补偿或者履行 使一些国家尤其是经济实力强大的国家可以肆无忌惮的损害别国利益，因此，应该在DSU条款中增加相应的制裁措施。鉴于目前裁决的执行情况不容乐观，为了更好的保证败诉方 ...
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租赁期限为5年，月租金为500元，在租期未到前，双方都不得终止租赁合同，不得提高或降低房租，如果曹某终止协议，赔偿陈某5年的房租，如果陈某终止协议，所缴 中，陈某和曹某签订的房屋租赁合同规定了所租房屋只准承租人使用，不允许转租的条款，陈某在长期不需要租赁的房屋时，完全可以与曹某协商解除合同，但其擅自将 ...
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