较好的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记，而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护，使自己的技术及其经营信息始终 复印期号】199502 21、《商业贿赂罪初探 ——分析《反不正当竞争法》对回扣问题的新规定》 【作者】张兆松/杨勤法【 文献号 】1-239【原文 ...
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马担任总裁助理，而且开出的待遇要比小马现在的待遇高很多，于是小马提出辞职。公司决定将小马调整到行政部担任行政助理工作，要求其至少工作3个月。于是拴 就要更换员工的岗位和工资，这是很不现实的。如果确实因为员工能力有问题需要调整工作岗位，公司就要提前做好岗位考核，注意保持相关证据，一边一旦发生纠纷时，也有 ...
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在联邦雇员中国防军事人员、非财政委员会管理的公司和独立机构的员工皇家骑警和穿制服的人员、国营企业的员工不属公务员。具体包括各部以及政府机构，中央机构及内阁和 ；提出申诉和控告；依照规定辞职；宪法和法律规定的其他权利。其中应当强调的是获工作报酬和享受保险的权利是当前较为突出的问题，基层公务员的工资和规定 ...
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申请首次公开发行A股并上市之日起三年内, 本人不以书面的形式向公司提出辞职、不连续旷工超过七日、不发生侵占公司资产并导致公司利益受损的行为、不 亦不探讨此种员工持股问题。 24邓峰:《代理制的公司》, 北京大学出版社2015年版, 第42页。 25胡吕银:《现代物权思维下对公司财产权利结构的新解析》, ...
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申请首次公开发行A股并上市之日起三年内, 本人不以书面的形式向公司提出辞职、不连续旷工超过七日、不发生侵占公司资产并导致公司利益受损的行为、不 亦不探讨此种员工持股问题。 24邓峰:《代理制的公司》, 北京大学出版社2015年版, 第42页。 25胡吕银:《现代物权思维下对公司财产权利结构的新解析》, ...
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一定的经济补偿，现在ZZD公司尚未履行经济补偿的义务，并不意味着陈某、何某在辞职后可以披露、使用有关的商业秘密。保密义务应认定为是一种合同义务，双方已 秘密保护的有关内容可以通过企业与员工签订的劳动合同或保密协议中的条款进行约定。再根据劳动保障部《关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的复函》（劳社厅函 ...
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也往往无法提供已经公示的证据，很多企业本应该胜诉的案件最终败诉问题往往就出在这里，员工的违纪行为本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是 的动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。3、非过失性 ...
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管理人员及店铺主管。 9月23日，两名古驰（GUCCI）深圳旗舰店的辞职员工爆料称，他们在GUCCI旗舰店工作，遭遇非人性管理：喝水要申请， 竞合如何处理？ 【法律解析】根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第 ...
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，与2016年度整年销售业绩3909.13吨相差无几。另在2017年度为上诉人新开发客户10人，新开发客户业绩为1067.15吨。 综上，上诉人及其代理人在原审勒令 该方案均表示不满，公司副总经理D更是当即提出辞职。含答辩人在内的其他管理层员工对股权改革以及公司面临的问题汇总意见，由G以《关于B股改的 ...
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企业的用工自主权与劳动者生存权保护之间的动态平衡，企业有权根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位和薪酬标准，但其不得滥用权利损害劳动者利益。具体来说，企业实施 主体的认定 企业改制的形式多种多样，关于改制后的新单位是否应当承担原用人单位对工伤劳动者的全部工伤保险责任的问题，应以《工伤保险条例》第41条 ...
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