与雇员之间虽然也存在一定的管理和指示关系，但人身依附性不强，劳动者是相对独立的，双方之间不存在隶属关系，雇员没有成为雇主内部一员的意图，雇主也没有 双方约定向雇员支付报酬的。目前建筑行业层层分包现象普遍，小包工与承包方签订承包合同，完成承包工程并获取相应工程款，具体施工中，小包工负责带领其手下人员施工 ...
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主体认定的难度，当然也增加了建材经营户催讨货款的难度。 [案例] A建筑公司把承包的某住宅小区项目的部分建筑工程分包给B建筑公司，分包部分工程款也由建设 不受侵害，那么首先要规范企业内部管理，增加抗风险能力。另外，建材经营户应当制定合同管理制度，规范合同管理，积极保存合同履行过程中的一些凭证并及时整理 ...
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分，所谓内部承包，即企业将部分工作承包给企业自己的职工，内部承包实际是企业的一种管理行为，对该职工的行为应认定是代表企业行使的职务行为。由此，对该职工自行 的，而且建安公司最终对该工程质量负责。基于此，从严格责任的角度，应当认定包工队人员系建安公司因施工需要而招用的，即包工队的人员与建安公司间存在劳动 ...
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企业工商注册所在地省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门实施：（一）施工总承包序列二级资质（不含国务院国有资产管理部门直接监管的企业及其下属一层级的企业的施工 信用档案信息。企业的信用档案应当包括企业基本情况、业绩、工程质量和安全、合同履约等情况。被投诉举报和处理、行政处罚等情况应当作为不良行为记入其 ...
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分，所谓内部承包，即企业将部分工作承包给企业自己的职工，内部承包实际是企业的一种管理行为，对该职工的行为应认定是代表企业行使的职务行为。由此，对该职工自行 的，而且建安公司最终对该工程质量负责。基于此，从严格责任的角度，应当认定包工队人员系建安公司因施工需要而招用的，即包工队的人员与建安公司间存在劳动 ...
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责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当 直接向劳动者支付所拖欠的工资。建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款，专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的，在 ...
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。在王洁与青海省建筑工程总承包有限公司建设工程施工合同纠纷案件[13]中，最高院即认定，技术资料专用章系总承包公司项目部内部施工用章，一般不作为对外公章使用 代理。项目经理在履行项目建设过程中的职权一般为：组织工程项目部，调配并管理进入工程项目的人力、资金、物资、机械设备等生产要素，指挥工程项目建设的 ...
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方以被挂靠方名义对外经营，由被挂靠方承担相关的法律责任；挂靠方与被挂靠方的结算属于内部承包经营行为。挂靠行为广泛存在于当前社会中的建筑、运输、 挂靠合同的效力问题经常发生争议。 挂靠行为从宏观上确实有背于国家行政管理规定，但是挂靠合同却经过挂靠双方的平等协商，至今也没有法律明确规定其违法，也就是说不 ...
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方案，最后采纳了我提出的方案：即利用合同的违法行为，由工商行政管理机关依法查处；构成犯罪的由人民法院依法追究刑事责任。将这个方案规定在了附则相关的 第276条）。监理就是拥有很好技术、在施工现场随时监督建设承包工程承包人的施工过程的工程师。监理在施工现场对偷工减料、粗制滥造等行为随时提出纠正，如果施工 ...
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所示。 这四个法律关系可能并不对称：两份保函的合同条款可能不完全一致，工程承包下可能有质量或责任争议，国内母公司的反担保可能无法覆盖我国银行对转开行的 立场和国际影响。 （三）内外部协调统一对外 从银行内部来说，前后台部门实践中对保函减额是持不同态度的，后台风险管理部门自然有减额的动力，而前台业务部门 ...
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