截然相反的裁判。导致此类特殊群体因工受伤能否享受一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金等工伤待遇问题，令农民工的劳动权益无法得到有效保障。为此，笔者将浅析 的劳动关系作为参加社会保险的基础、以工资收入作为缴费基础和来源的严格意义上的社会养老保险。那么，农民工即使享受了新型农村社会养老保险待遇，但是，其并 ...
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经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于社会保险争议纠纷，人民法院应当依法受理。 （二）企业自主改制引发的争议应 ，企业法人被吊销营业执照后至被注销登记前，该企业法人组成人员下落不明，无法通知参加诉讼，债权人以被吊销营业执照企业的开办单位为被告起诉的，人民法院也 ...
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性保险合同中，被保险人不存在因签订或履行合同而对投保人的请求权基础。但在社会保险关系中，用人单位是投保人，劳动者既是投保人也是被保险人和受益人，或者说劳动者既是 作为分不开；如侵权救济，照样存在有些社会保险待遇无法明确而导致的损失难以计算，特别是养老保险的缴费和待遇享受长期性，未登记和缴费所产生的损失 ...
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损害赔偿的侵权法律关系，若不从民事责任的角度去追究这一侵权行为，势必无法教育、预防同类行为的再次发生。对此，正确理解工伤事故中的人身损害赔偿就显得 被忽视。如前面案例中，使人一目了然便知这是典型的职业病死亡，家属应享受社会保险待遇补偿，而其中存在的人身损害赔偿是否成立就要分析塑料厂是否有违法行为，这一 ...
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的依据的合法性或合宪性。而法院，无论在判决书中是否直接论及此质疑，实际上都无法回避对此作出裁断。即使最后法院判决被告依据《暂行办法》为原告办理退休手续并 变迁中的社会背景 我国现行《劳动法》分别规定了劳动者有权在退休时依法享受社会保险待遇（第73条）和劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现， ...
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获得帮助和补偿.第72条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.第73条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病,负伤;(三)因工伤残或或者职业病:(四)失业:(五)生育.劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属 ...
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不支付或无法确定第三人时，基本医疗保险机构有先行支付义务并享有追偿权。该条语义表明，基本医疗保险费用和侵权赔偿医疗费用，被侵权人只能享受一份 重复填补的主要有： (1)侵权赔偿中的医疗费、伙食补贴费、交通食宿费、护理费与社会保险待遇中的相应项目； (2)误工费与停工留薪期工资福利； (3)侵权赔偿中的 ...
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工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。（相关资料: 部门规章5篇 裁判文书2749篇 相关论文5篇 实务指南）第七十三条【享受社保情形】劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三 ...
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了员工讨薪的支付令制度。对此，其实只要用人单位提出异议，支付令也无法发挥作用。但是，值得用人单位注意的是，欠薪会引发一系列的法律责任。 ;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 提示：用人单位在 ...
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均等或相匹配的保险给付，某种意义上可能导致的是由于财产多寡而带来的社会保险待遇不均。 （二）国家责任 国家的形成基于国民天赋权利的让渡，因此对国民 下来{21}。工人自治协会的强大实际上为其在社会保险的利益享受和社会保险责任的分担方面提供了商谈的可能性。 但制度移植无法忽视路径依赖这一问题。由于我国的 ...
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