元，本案中被告段某应向原告承担各项赔偿并无争议；关键是被告之一的保险公司是否可以以车主无证驾驶为由拒绝向原告承担赔偿责任。 胡永红律师代理意见：被告无 胡永红律师的代理意见，依法判决保险公司在交强险范围内承担了全部赔偿责任，共支付了100000万元的死亡赔偿金，从而让肇事司机少承担了一部分赔偿责任。 ...
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而劳动者最终未履行该义务，企业是否可以主张追回？司法实践尚未有共识。所以，一般情况下，用人单位应通过设定违约金条款，以员工支付违约金的方式维护自己的合法权益 违反竞业限制的，法律未明确规定用人单位可以将已付的竞业限制赔偿金追回，但规定了劳动者应按约定向用人单位支付违约金。因此，用人单位应当通过与劳动者 ...
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有限公司支付2001年11月至2012年2月之间的双倍工资及解除劳动合同的赔偿金及各项社会保险金。通过仲裁庭审理，劳动争议仲裁委员会以官劳人仲字（2012）第 初字第252、253号判决书判决：驳回周某、俞某的诉讼请求，云南A研究院不支付周某、俞某2008年的双倍工资。 一审判决后，双方均表示不再上诉 ...
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单位应当依照本法第八十七条规 定，即应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但当时《劳动合同法》尚未实施，所以陈先生只能要求恢复劳动关系。由于陈 驳回曹凌诉讼请求的一审判决。【关注指数】★★★【争议焦点】试用期员工不胜任工作，是否可以不经调整岗位就解除劳动合同？【法 律解读】这个问题的关键在于， ...
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已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七 。用人单位与劳动者签订或者续签劳动合同直至其达到享受养老保险待遇条件时，也可以不支付经济补偿金。因此，《劳动合同法》并没有在经济补偿金问题上给用人单位增加更 ...
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条中有关用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金的规定，应是法院认定被告违约，并作出令其支付合同 ，也要限制在60日之内。这样的处理是否妥当值得研究，因为劳动法第82条规定的明明是自劳动争议发生之日起，而不是自争议事项（损害）的发生之 ...
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条中有关用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金的规定，应是法院认定被告违约，并作出令其支付合同 ，也要限制在60日之内。这样的处理是否妥当值得研究，因为劳动法第82条规定的明明是自劳动争议发生之日起，而不是自争议事项（损害）的发生之 ...
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作出之日起生效。分别是：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动 对当事人就上述几类争议自行协商达成的和解协议是否可以申请支付令，本法没有明确规定，本人认为，可以比照该条规定申请支付令，或按照一般民事案件起诉，无需经过仲裁程序 ...
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，该约定是否合法，暂不急下结论，大家可以先了解一下诉讼费用的相关概念，再作评判。 诉讼费用是指当事人为进行民事诉讼而依法应向人民法院交纳和支付的费用 一般都低于法律规定的标准。保险人大可不问被保险人愿意不愿意，愿意就领赔偿金，不愿意就上法院。保险人完全可以不理会纠纷产生的原因在谁，因为无论官司输赢， ...
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《工伤保险条例》实施已经有四年多了，但在司法实践中关于工伤待遇与民事赔偿是否可以兼得的问题，争论仍然很激烈。特别是一些地方政府制定了具体的实施细则，使得 待遇，而不是什么赔偿。而民事侵权对应的是民事赔偿，本案件牵扯的项目包括：死亡赔偿金、被抚养人生活费、丧葬费、精神损害抚慰金等。 2， 从支付程序看， ...
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