人承担责任。如果危险是由自然原因引起的，紧急避险人不承担责任或者给予适当补偿。[10]这类公平责任的特点是，侵权人逃逸、无力承担责任或者没有 房地产迅猛发展造成大量建筑物区分所有权的出现，并导致建筑物责任成为像道路交通安全那样需要共同面对的社会风险，[20]属于公共利益的范畴。国家借助法律规定的形式， ...
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又无法通过刑事附带民事诉讼等途径获得赔偿的被害人及其家属，通过法律程序给予一定的经济补偿。确定刑事被害人国家补偿的条件必须考虑本国的国情、实施刑事被害人国家 一样同样应该受到国家的救助。而且，如果说调查关系被害人是否与加害人串通，或者是否有过错需要花费较多资金的话，实际上对其他普通被害人也同样存在着 ...
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【写作年份】2011年 【正文】 一、问题的提出 2010年3月，《中国经济时报》以《山西疫苗乱象调查》的专题报道[1]直指中国疫苗现状，触目惊心的 严重残疾或者器官组织损伤的，应当给予一次性补偿。其中，因接种第一类疫苗引起预防接种异常反应需要对受种者予以补偿的，补偿费用由省、自治区、直辖市人民政府 ...
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组织或者主导的住宅小区、经济开发区、工业园区、商业街区等城市建设,都应当属于公共利益。 对于公共利益,条例规定了6种情形:国防和外交的需要;由政府组织实施的 利益的非法行为。 有关专家认为,在公告征收范围之后新建、扩建、改建房屋,如果给予补偿,于法于理不合,对纳税人和其他守法的被征收者不公平。但有些 ...
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范围 根据《土地征收法》，政府由于公共用途有权征收土地并且告知相关利益人和给予补偿。土地的界定对于理解土地取得法的范畴至关重要。这里土地囊括以下两方面(1) 的十五倍。如果这一规定所得支付土地补偿费和安置补助费 ，尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，经省、自治区、直辖市人民政府批准，可以增加安置 ...
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的劳动关系后相关待遇的支付 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应当按工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的， 企业均可以终止劳动合同。 企业应对：对于以上两种终止劳动合同的情形，是否需要支付经济补偿金的规定并不一致。根据《劳动合同法》和《实施条例》的相关规定 ...
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国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要。国务院为指导并规范国有企业的破产试点工作而下发的《国务院关于在若干城市 情况）可以解除劳动合同、裁减人员，但是应当依照国家有关规定给予经济补偿。应注意的是，这种经济补偿并非仅适用于国有破产企业职工，对其他法定情况同样适用 ...
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说明】今年是劳动法颁布十周年，作为一部调整劳动关系的重要的法律法规，需要不断地结合社会发展。最近最高人民法院民事审判第一庭公开了继2001年3月 双方当事人可以随时解除事实劳动关系。用人单位提出解除事实劳动关系，劳动者请求给予经济补偿的，人民法院应当支持。 第二十二条 劳动合同期满后，用人单位没有办理 ...
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危险的作用，同时也在利益衡量上有失公允。再进一步说，毕竟危险作业系现代社会必要经济活动，实无不法性之可言，不宜将不可抗力本身作为其经营风险而让其承担因 等，也应列入补偿范围。但当事人提高标准的部分应由当事人自己负担。 A护理费。根据最高院《人身损害赔偿解释》第二十一条规定，笔者认为是否需要护理，应以 ...
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的劳动关系后相关待遇的支付 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应当按工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的， 企业均可以终止劳动合同。 企业应对：对于以上两种终止劳动合同的情形，是否需要支付经济补偿金的规定并不一致。根据《劳动合同法》和《实施条例》的相关规定 ...
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