在劳动合同法实施后成为大量的新类型案件。 2、群体性劳动合同纠纷。随着劳动合同法的实施，国家对于劳动者的保护力度逐渐加大，劳动者的法律意识也在不断增强，在 不能解决的，持全部股东表决权10% 以上的股东可提解散之诉。三是有限公司的股东还有查阅账本权利，公司有合理根据认为股东查阅有不正当目的可能损害公司 ...
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一、从法律理论看，社会保险费缴纳对用人单位来说是其劳动合同义务之一，对社会保险机构来说强制征收是其行政权力。对劳动者来说缴纳其个人应缴部分是劳动者 亦将无法保障。 社会保险费征缴纠纷的司法救济 林兰 案例:本院受理的四川川润动力设备有限公司诉胡某某劳动争议一案,请求确认无劳动用工关系及不负责承担补缴 ...
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。即，如果产品或服务未能满足消费者的合理预期，则该合同就将产生对消费者的损害，因而不再是消费者从事这一交易的自由意愿了。 [4]版权产品在销售之时， 其所有物（美术作品原件）的权利。在蔡迪安等与湖北晴川饭店有限公司等著作权侵权纠纷上诉案中{13}，法院认为，被告是壁画原件的所有人，取得了壁画原件的 ...
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。如河南冰熊集团空调有限公司149名职工要求执行商丘市睢阳区劳动争议仲裁委员会商劳促案字（2002）第1号裁决书，要求恢复劳动关系，重新签订劳动合同。该149名职工 请求看，内容丰富，单一请求的较少。我院受理的164件劳动合同纠纷案件中，仅以劳动合同一种案由起诉的有18件，占10.98％，而其余79. ...
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劳动纠纷关于工伤认定的裁判规则一、工伤保险认定范围 《工伤保险条例》第九条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和 人民法院不予支持。 案 件：（2021）陕民申1339号 江苏省高级人民法院认为： 王某妹与常州剑湖金城车辆设备有限公司（以下简称金城公司）建立了劳动合同关系，金城 ...
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业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同.显然，劳动法强调的是因就业形成的劳动关系，实习只是学习的一种补充形式，根本不可能视其 渐行渐近。 2007 年发生的郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案（ 下称益丰公司案）和 2009 年审理的北京恒紫金投资顾问有限责任公司劳动争 ...
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层层加盟，故意不与专职网约工签订劳动合同或者仅仅签订劳务合作协议。与某知名外卖平台建立配送合作关系的**人才服务有限公司与众包员签署的《劳务协议》 行业组织依法制定各类产品和服务标准，促进企业之间的业务交流和信息共享；完善行业纠纷解决机制，鼓励从业者（代表）、第三方企业及用户共同参与平台治理等。 （五 ...
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利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同.显然，劳动法强调的是因就业形成的劳动关系，实习只是学习的一种补充形式，根本不可能视其 行渐近。2007 年发生的郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案（ 下称益丰公司案）和 2009 年审理的北京恒紫金投资顾问有限责任公司劳动争 ...
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业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同.显然，劳动法强调的是因就业形成的劳动关系，实习只是学习的一种补充形式，根本不可能视其 渐行渐近。 2007 年发生的郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案（ 下称益丰公司案）和 2009 年审理的北京恒紫金投资顾问有限责任公司劳动争 ...
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业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同.显然，劳动法强调的是因就业形成的劳动关系，实习只是学习的一种补充形式，根本不可能视其 渐行渐近。 2007 年发生的郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案（ 下称益丰公司案）和 2009 年审理的北京恒紫金投资顾问有限责任公司劳动争 ...
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