签订了为期三年的全日制劳动合同后,将劳动者派遣至B公司工作,双方约定劳动者仅从事包装作业。2011年某日B公司安排劳动者代替其他员工从事其他工作,造成劳动者受伤 予以确定。但如劳务派遣单位与用工单位约定,由劳务派遣单位给劳动者缴纳社保并承担未缴纳所造成的一切后果。因上述约定系双方在平等自愿基础上作出 ...
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学员同吃同住同劳动，每月有工资收入。在带教师傅与法官的帮助下，金某某在缓刑考验期内掌握了机床操作技能，表现优异，得到这家实业公司员工及老板的认可， 带来相应的经济压力，购买意外伤害险，在一定程度上减少了学生的损失。但保险合同是专业性较强的合同，审理此类案件，仔细审查合同的约定条款，在公平公正的基础上， ...
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每天按280元发的，原告受伤后，石某给原告领的工资。 被告中国建筑第八工程局有限公司提供其与被告安徽润京建筑劳务有限公司签订的《房屋建筑工程劳务 主张误工费50400元的诉讼请求，原告经司法鉴定，鉴定结论为误工180天，本院予以认可。但原告与被告安徽润京建筑劳务有限公司为雇佣关系并非劳动合同关系，原告 ...
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算他们一份。这九家公司都在＊＊＊大厦2306办公，员工有的属于这个公司，有的属于那个公司，劳动关系是分在不同的公司，工资都由陈某郎发放。陈某郎实际控制的公司 笔某甲某乙公司的贷款由池某甲联系，后由陈某乙签订合同，第三笔某某某公司的贷款（起诉书第8、9次贷款）是一次贷款2800万元，分两次放贷的，业务由 ...
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个险种合二为一，承保范围A包括了适当的员工赔偿福利，承保范围B承担厂受伤员工在员工赔偿范围之外对雇主拥有诉讼请求权情况下的赔偿责任。(3)特殊责任保险。在 责任保险领域对契约自由进行干预和限制，并禁止当事人排斥这些规范的适用或通过司法加强对合同的监督和控制。此时，法律不仅仅保护个人权利，而且更强调保护 ...
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要求对方提供纳税凭证或劳动合同及职务聘任等资料予以佐证。严格来讲，单位出具的收入证明最好能够说明受伤人员因伤休息的时间，以及单位因此未按标准支付工资的 票据就可以成为索赔资料。 5、由于在赔偿过程中往往会出现虚增费用的情况，因此在签订赔偿协议前审核时就要做到心中有数，即使因各种原因需要多支付受害人此类 ...
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受伤后，工伤康复费用由工伤保险基金支付，这不但减轻了企业的负担，还能让因公受伤的员工能在最短的时间内拿到补助，同时，也减少了当事双方的争议 伤残补助金的标准，加大了对受伤职工的保护力度。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...
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支付;2、用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作(省条例增加);3、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，由所在单位支付一次性工伤医疗 规定。 事项收费 无收费。 深圳市企业员工工伤保险补偿须知[申请条件]1、伤（亡）者受伤前已参加深圳市的工伤保险（未参保职工工伤待遇向用人单位追索 ...
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衡阳雁峰法院 | 作者：王燕 谢科【案例】某房地产开发有限公司与张某签订木工施工承包合同，合同约定将开发公司项目部工地的木工施工项目承包给不具备建筑施工资质的张 雇佣的施工人员金某亦应视为开发公司的员工。由此，应依法认定开发公司与郭某之间存在劳动关系，开发公司应依法承担用工主体责任。【分歧】从表面看， ...
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关系实际上是承认的。 二、B公司为逃避未与A签订书面劳动合同以及未为A缴交社保可能导致的法律责任，恶意违法解除与A的劳动关系。 首先，因B公司未为A缴 3月21日期间因意外受伤住院治疗，出院后向B公司申请报销医疗费用，B公司鉴于自己未为A缴交社保，予以拒绝。为避免日后A或其他员工再次因B公司未购买社保 ...
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