做起，经过半年多的学习，目前已经能够独立设计珠宝，转为正式师傅，并开始领取工资。梁某某在一家职业技术学校旅游管理专业上学。 四十二、朱某权等故意伤害案 （ ，疏忽大意，对事故发生具有一定过错，应承担次要责任。该起事故发生于校园内及正常工作时间，刘志辉和陈路路均系未成年学生，山腰中学对其校园内的活动存在 ...
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及送达回证、劳动合同、员工保密/禁业合同、员工入职登记表、通知、工资表、SPE公司工商信息及其法定代表人劳动合同、章程以及庭审笔录等。 原审法院认为 公司与魏某某于2010年12月1日签订的劳动合同中约定：魏某某正常工作时间工资按劳动法执行，初始工资额为5000元/月；全年平均每月天数为21.75天 ...
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确定其劳动定额和计件报酬标准。”因此企业实行计件工资制度的，劳动者劳动定额和工资报酬应当根据标准工时制度合理确定，即计件工资是以标准工时制度为计算基础。 的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资。实行计件工资的，根据现有的证据无法查明正常工作时间完成的定额，通过劳动者的月工资数额、 ...
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。 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相 当于 补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动 者解除合同前十二个月的月平均工资。 ...
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不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第44条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排 指示。同时约定，如果他生病或请假休息时，可以自行找替工为他工作。因此，公司认为他并非公司雇员。当年金和国家保险大臣（Minister of Pensions ...
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不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排 的，可以加收滞纳金。第一百零一条用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成 ...
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违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排 ，可以加收滞纳金。 第一百零一条 用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款； ...
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。包括打卡记录或者考勤表等上下班时间和加班时间的记录。 （四）工资台账。包括正常工作时间工资、加班工资以及其他劳动报酬及福利待遇的发放情况 行政部门提供登记注册企业名称、住所、法定代表人姓名、注册资本、经营范围、设立时间等信息，工商行政部门应当及时提供。 第二十二条 县级以上人民政府及其有关部门应当 ...
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违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排 ，可以加收滞纳金。 第一百零一条 用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款； ...
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违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排 ，可以加收滞纳金。 第一百零一条 用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款； ...
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