司法所需要的知识状况进行了分析，我得出的结论认为，由于种种原因，目前法学院毕业生未必愿意到基层法院工作，并且从社会资源的有效分配和鼓励人才自由选择职业的 大大高于某些基层法官收入的例子是缺乏代表性的。事实上，对众多的地方院校法学院毕业生来说，去法院包括基层法院工作是其大多数人的追求，只是因为制度上的 ...
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相比，有优先被雇佣做为公立学校教师的权利。请求人认为，作为私立教育学院的毕业生，他们实质上不可能获得教师的工作。宪法法院观点一致，认为争议条款违宪，因为 这种区别对待也破坏了选择个人职业的权利。这个条款不公正地限制了非公立教育学院毕业生的就业机会而不考虑他们的个人能力。它仅以学校地位的标准为依据。根据 ...
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创业法律讲座培训开设情况。以泰州学院为例，学校就创业指导中心每年邀请专家为毕业生开设就创业指导讲座，如:江苏省大学生就创业指导公益巡讲、大学生职业规划大赛培训 获取的就创业法律信息几乎为零。有部分高校在就业信息网就业辅导板块推送毕业生就业协议签订、劳动合同、试用期等相关文章，但数量少，内容浅显，远远不 ...
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条件. 用人单位规定这样的条件从法经济学的角度看,不外乎是出于降低信息成本的考虑,首先,考入 211 和985 工程院校的学生大多数是比其他院校的毕业生在智力和学识水平上要优秀; 其次,我国目前的高等教育体制下,211 和 985 工程院校获得的资源和机会要远多于普通院校,因此这些院校毕业生的培养 ...
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要求准毕业生到其单位实习，带有试用和考察的性质。准毕业生实习是以就业为根本目的。这时的实习生或与用人单位签订了劳动合同，或与用人单位签订了实习就业协议 ，或者虽什么都没签但是接受实习单位管理，领取了单位发放的劳动报酬。准毕业生作为行将毕业的学生，具备面向社会求职、就业的条件，对于这种实习生与单位的关系 ...
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。包括1988年及其以后入学的技校生和1995年1月1日以后毕业的大中专毕业生、国家安置的转业干部、退伍军人等政策性安置人员。要分别核实统计固定工，合同制 。此外，该企业职工认为1986年9月30日以后参加工作的大中专生和技校毕业生属于固定工，请求领取安置费。而该企业却认为职工的请求没有政策依据属不 ...
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大企业如邮政通信、金融保险、电力等行业以及部分机关事业单位的招聘情有独钟，部分毕业生经过多轮面试、复试后淘汰了众多竞争同学，准备成为心仪单位的一员时 更有甚者，有些用人单位在未给予劳动者充分知情权的情况下，把已经签订了劳动合同的毕业生通过改签劳动派遣合同而使其成为被派遣员工。笔者通过跟踪调查成为被派遣 ...
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关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发［2013］35号)；国资委办公厅、教育部办公厅《关于做好2013－2014年国有企业招收高校毕业生工作有关事项的通知》(国资厅发分配［2013］37号)。 [2]持三位一体观点的学者认为，法律面前人人平等既包括司法平等，也包括立法平等 ...
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和马克思主义理论纳入法学项下，[6]因此这些专业的学生在毕业时与法学专业的毕业生一样获取的都是法学学位。但在设计《学科、专业目录》等规范性文件时 。而我国长期以来存在的就业体制问题，导致一方面法学、医学等专业性非常强的学科的毕业生没有正常的机制保障他们到对口单位工作，另一方面公检法、医院等（尤其是基层 ...
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是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关 在1996年全面实行劳动合同制时也以复函的形式规定“关于见习期与试用期。大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习制度，见习期 ...
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