当事人双方可以达成或拒绝达成调解协议；在判决未执行完毕之前，双方当事人随时可就实体问题自行和解。（四）当事人对诉讼权利的处分的主要表现其主要表现在：（1 扩招造成高校毕习坦L高存量、高膨胀，给高职毕业生就业带来新的压力和难度;就业指导相对滞后，是大学生就业心态矛盾冲突的外在原因。此外，传媒对社会精英， ...
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双方可以达成或拒绝达成调解协议；在判决未 执行完毕之前，双方当事人随时可就实体问题自行和解。 （四）当事人对诉讼权利的处分的主要表现 其主要表现在：（1 扩招造成高校毕习坦L高存量、高膨胀，给高职毕业生就业带来新的压力和难度;就业指导相对滞后，是大学生就业心态矛盾冲突的外在原因。此 外，传媒对社会精英 ...
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就业是民生之本。建立统一规范的人力资源市场，形成城乡劳动者平等就业的制度。积极做好高校毕业生就业工作。规范和协调劳动关系，完善和落实国家对农民工的政策， 和用人单位等社会各方面的意见和建议，分析研究《劳动合同法》实施中遇到的各种问题，加强与《劳动合同法》相关的立法和司法解释等工作，尽快制定《社会保险法 ...
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提出人才培养要求，促进教育与实际相结合，开展人才需求预测，改革用人制度，加强毕业生就业指导，监督评估培养质量等等。这一切是由教育的性质和根本目的决定的， 、任务决定的。 加强法律教育的行业指导，应针对法律教育发展中存在的突出问题，尽快建立行业指导体制，健全宏观调控机制，制定严格的法律教育准入标准和条件 ...
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他人权利的漠视和法制观念淡薄，心理健康教育缺失，心理疏导缺位则是大学生心理问题频发的重要原因。 【关键词】犯罪原因；教育缺失；心理矛盾 【写作年份】2009 正处于生理、心理的渐熟期，自控能力较弱，易冲动。加上当前大学毕业生就业形势日益严峻，许多大学生的自我预期值开始下降。他们不再拥有昔日身为社会精英 ...
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大型企业因为裁员减薪而引发许多劳动者上访和仲裁，政府和劳动争议仲裁委员会解决这些问题就很棘手。 （三）劳动争议案件不断增加与预防并减少劳动争议的矛盾。 是民生之本。建立统一规范的人力资源市场，形成城乡劳动者平等就业的制度。积极做好高校毕业生就业工作。规范和协调劳动关系，完善和落实国家对农民工的政策， ...
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，除了学习基本的法律知识外，很少涉及其余学科的知识。我国法学教育存在的问题造成法学毕业生素质缺陷的原因是多方面的，但是，从这些缺陷不难发现我国的法学教育状况 实践能力培养的课程。虽然规定了学生的实习期，但是随着学生人数的增加，以及受就业压力的影响，实习制度成为一种形式。许多实务部门也因工作的压力和学生 ...
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已经不敌仅经过两到三年速成法律教育的JM，遇到了严重的就业危机。由于不允许法律本科毕业生报考法律硕士，这些系统学习四年的法律本科学生实际上成了牺牲品。 并与法律家一元化形成配套，以改善法官任职前社会经验和修养不足的问题。相比之下，尽管关于法律院校毕业生实务能力差的怨言充耳可闻，但我国的法律硕士（JM） ...
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到考试中去；再则，他们有学校的种种资源可以利用；最后，面对首次就业压力，他们更乐于选此“捷径”。我国首次司法考试却不知出于何种原因偏偏制造 司法考试一方面增加了考试的竞争力，使司法考试变得更加“残酷”；另一方面，应届毕业生参加司法考试毫无疑问使通过司法考试的人员更加年轻化。难道这不正是司法考试的本意 ...
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和富有社会责任心又具备专业水准的力量。 3.有利于提高法科学生的业务水平帮助其顺利就业 伴随着大学扩招，庞大的法科学生的就业率已经位列各专业大专院校学生就业率倒数第一[14]。除了社会需求量的问题、法科学生毕业人数多的问题、对法科毕业生的法律职业资格的硬性要求外，法科学生的业务能力低 ...
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