无法规制。《妇女权益保障法》和其它一些相关法律法规均可以作为规范职场性骚扰的法律依据。 1．《妇女权益保障法》中对性骚扰的界定 新修订的《妇女权益 、开除等)。笔者建议除了在新职员入场时人事部门给与宣传之外，还可在岗位培训时申明雇主的立场，或者在劳动合同中增设禁止性骚扰条款(勤勉义务)，亦可起到威慑 ...
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》未能及时更新、吸纳新的内容，使得职业教育校企合作的推进因为缺少具体的法律法规而曲折前进。 （四）调动企业行业参与积极性的有效途径 当下我国校企合作 以及企业事业组织应当采取措施，发展并保障公民接受职业学校教育或者各种形式的职业培训,第四十条：国家机关、企业事业组织和其他社会组织，应当为本单位职工的 ...
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》未能及时更新、吸纳新的内容，使得职业教育校企合作的推进因为缺少具体的法律法规而曲折前进。（四）调动企业行业参与积极性的有效途径当下我国校企合作普遍性 以及企业事业组织应当采取措施，发展并保障公民接受职业学校教育或者各种形式的职业培训,第四十条：国家机关、企业事业组织和其他社会组织，应当为本单位职工的 ...
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》未能及时更新、吸纳新的内容，使得职业教育校企合作的推进因为缺少具体的法律法规而曲折前进。（四）调动企业行业参与积极性的有效途径当下我国校企合作普遍性 以及企业事业组织应当采取措施，发展并保障公民接受职业学校教育或者各种形式的职业培训,第四十条：国家机关、企业事业组织和其他社会组织，应当为本单位职工的 ...
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》未能及时更新、吸纳新的内容，使得职业教育校企合作的推进因为缺少具体的法律法规而曲折前进。 （四）调动企业行业参与积极性的有效途径 当下我国校企合作 以及企业事业组织应当采取措施，发展并保障公民接受职业学校教育或者各种形式的职业培训,第四十条：国家机关、企业事业组织和其他社会组织，应当为本单位职工的 ...
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》未能及时更新、吸纳新的内容，使得职业教育校企合作的推进因为缺少具体的法律法规而曲折前进。 （四）调动企业行业参与积极性的有效途径 当下我国校企合作 以及企业事业组织应当采取措施，发展并保障公民接受职业学校教育或者各种形式的职业培训,第四十条：国家机关、企业事业组织和其他社会组织，应当为本单位职工的 ...
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》未能及时更新、吸纳新的内容，使得职业教育校企合作的推进因为缺少具体的法律法规而曲折前进。 （四）调动企业行业参与积极性的有效途径 当下我国校企合作 以及企业事业组织应当采取措施，发展并保障公民接受职业学校教育或者各种形式的职业培训,第四十条：国家机关、企业事业组织和其他社会组织，应当为本单位职工的 ...
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》未能及时更新、吸纳新的内容，使得职业教育校企合作的推进因为缺少具体的法律法规而曲折前进。 （四）调动企业行业参与积极性的有效途径 当下我国校企合作 以及企业事业组织应当采取措施，发展并保障公民接受职业学校教育或者各种形式的职业培训,第四十条：国家机关、企业事业组织和其他社会组织，应当为本单位职工的 ...
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保障制度，彻底清理歧视性政策。 二要加强劳动保障监察机构和队伍建设，增加监察机制和人员编制，同时通过专项培训，提高劳动监察队伍的整体素质，明确其职责，加强行政执法监督；劳动监察执法部门要定期制度化的检查国家安全生产方面的法律法规和政策的落实情况。 三要为劳动者提供解决 ...
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》未能及时更新、吸纳新的内容，使得职业教育校企合作的推进因为缺少具体的法律法规而曲折前进。 （四）调动企业行业参与积极性的有效途径 当下我国校企合作 以及企业事业组织应当采取措施，发展并保障公民接受职业学校教育或者各种形式的职业培训,第四十条：国家机关、企业事业组织和其他社会组织，应当为本单位职工的 ...
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