,也会因为各种原因而发生合同解除的情况,而我国的法律制度对合同解除方面的规定的不尽完善,在实际的实践中妨碍了合同解除权的正确行使。 一、合同 与应用》, 复旦大学出版社,1999年版 ,第152页。 ④参见赵旭东主编《合同法学》,中央广播电视大学出版社,2000年12月版,第159页。 ⑤参见马原主编 ...
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》以外的其它法律规定的情形。 三、如何正当妥善处理好保险人约定解除权。 除《保险法》另有规定外,保险人可在保险合同中与对方当事人约定保险合同解除的条件,当 ,要求保险公司确认受益权转让行为无效,恢复吴某为受益人。在保险公司不同意恢复的情况下,吴某的父母向法院提起诉讼,请求法院确认受益权转让给蔡某的行为 ...
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很有必要做一探讨。 关键词:合同解除权行使条件法律救济 日常生活中,我们经常碰到这样一种情况:在当事人双方签订的合同履行过程中,由于出现了约定解除 的,由上级机关或者所在单位给予直接责任人员行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 由此可见,我国法律对于合同解除权的规定逐步在完善,但有一点是可以肯定的 ...
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的合理期限内行使。然而,在法律没有规定或当事人没有约定合同解除权行使期限且相对人又没有催告的情况下,其解除权人的解除权于何时消灭,我国《合同法 载《吉林广播电视大学学报》2004年第4期。 [2]梁慧星:《民法总论》,法律出版社2002年版,第49页。 [3]王利明:《合同法研究》(第一卷),中国人民 ...
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,一方面由于工业结构调整和企业转制,下岗职工渐趋增多,在劳动力绝对过剩的情况下,居于弱势地位的劳动者只能坐视用人单位提前解除合同;另一方面,掌握某种专业技术的 或仲载机构向对方主张,即可发生合同解除的效果。表示,一个基本的法规原则是,合同一经有效成立,在当事人便具有法律效力,当事人双方都必须严格信守, ...
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的行使应遵守合同解除的条件,即符合法律规定或者当事人约定的条件。只有在出现了法律规定或者当事人在合同中事先约定的解除条件情况下,一方才可以行使解除 民法教程》,中国政法大学出版社 [2]胡康生主编《中华人民共和国合同法释义》,法律出版社 [3]李国光主编《中国合同法条文释解》,新华出版社 [4]刘凯湘 ...
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的法律概念,但这种类似的法律制度在我国劳动法律领域也是存在的。本文笔者主要研究的是,在劳动者被迫辞职的情况下,用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿金。 和发展进行详细解读。 一、劳动法对劳动者被迫辞职,用人单位支付经济补偿金的模糊规定 我国《劳动法》规定了六种劳动合同解除的情形,分别是:第二十四条规定 ...
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三项。 (二)最高人民法院(2009)民提字第137号民事判决⑵:案由 联营合同纠纷,审结时间 2010年4月15日 山东省滕州市人民法院一审查明:华东公司、柴里 两则判例对于合同解除的法律效果,也没有像最高法院出台的《意见》第8条第3句规定的那样进行处理,而是紧紧地抓住合同性质和履行情况这个构成要件 ...
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要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。由上述规定可知,违约金并未在合同解除的法律后果中直接予以明确。采取其他补救措施是否包括违约金在理论与实践 约定。 笔者认为:在《合同法》未作明确规定的情况下,在一方违约导致合同解除的情况下,不能免除有过错的一方支付违约金的责任,即支付违约金和解除合同 ...
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从理论及我国司法实践立场上作了深入的分析,厘清了实践与理论的差距,指出了我国法律规定的不足,从而在理论及实务层面上对合同解除权之附随性问题的解释运用立场 〉若干问题的解释》(法释[2000]44号)第28条规定,在保证合同约定专为债权人而设定保证的情况下,该保证便与原债权人不可分离,不随主债权的让与而 ...
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